ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE
ENTRE
iGO Solutions, Société par Actions Simplifiée au capital de 2 450 000 euros, immatriculée sous le SIREN 798 326 666, sise à l’Aéroport d’Orly Sud, Bâtiment 434, CS 80387 Paray Vielle Poste, 94541 Orly Aérogare Cedex, représentée par XXXXXXXXXX agissant en qualité de Directeur Général D’une part,
ET
L’organisation syndicale représentative au sein d’iGO Solutions : Le syndicat U.N.S.A représenté par XXXXXXXXXX agissant en qualité de Délégué Syndical. D’autre part, ***
En préambule,
Il a été préalablement exposé : Les mandats des représentants élus du personnel au CSE arrivent à échéance le
15 octobre 2023.
La Direction a proposé de prolonger les mandats actuels pour un temps limité, et ce afin de permettre un meilleur déroulé des élections professionnelles. Le délégué syndical et les membres du CSE sont favorables à cette proposition. *** Il a donc été convenu ce qui suit :
Article 1. Prorogation des mandats
Les parties décident à l’unanimité de la prolongation des mandats des élus du CSE (titulaires et suppléant) pour une durée déterminée s’achevant de facto à la date de proclamation des derniers résultats du vote élisant les membres du CSE.
Article 2. Conditions et termes de la Prorogation
Les représentants élus du personnel dont les mandats en cours sont prorogés sont les suivants :
Il est précisé que l'ensemble des représentants mentionnés ci-dessus dont les mandats sont prorogés continueront à exercer normalement leurs prérogatives et, notamment, à tenir leurs réunions conformément aux dispositions légales, pendant toute la durée de la prorogation, soit jusqu’au 16 novembre 2023 au plus tôt, date du 1er tour des élections professionnelles et au plus tard, jusqu’au 30 novembre 2023, date du second tour des élections professionnelles.
Article 3. Prise d’effet
Le présent accord entrera en vigueur à compter de sa signature par l’organisation syndicale représentative et par la Direction. Il est conclu pour une durée déterminée s’achevant de facto à la date de proclamation des derniers résultats définitifs du vote élisant les membres du comité social économique.
Article 4. Révision
Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant la période d’application par accord collectif conclu sous la forme d’un avenant. La demande d’engagement de la procédure de révision est formulée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge à l’employeur et au représentant du comité social économique d’iGO Solutions. L’invitation à négocier l’avenant de révision est adressée par l’employeur au représentant du comité social économique. Les conditions de validité de l’avenant de révision obéissent aux conditions posées par l’article L. 2232-12 du Code du travail.
Article 5. Publication anonyme
L’employeur ainsi que le comité social économique signataires du protocole conviennent conjointement à ce que le contenu soit diffusé dans la base de données nationale en ligne uniquement de manière anonyme.
Article 6. Dépôt de l’accord
Conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord sera déposé à la diligence de la société de manière dématérialisée sur la plateforme de télé-procédure sur le site dédié www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’un exemplaire auprès du Conseil des Prud’hommes compétent. Un exemplaire du présent accord signé par les parties, sera remis à chaque organisation syndicale représentative, pour notification au sens de l’article L. 2231-5 du code du travail. En application des articles R2262-1 et R2262-2 du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et la mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.
Fait en 3 exemplaires originaux à Orly, le 12/07/2023
Pour IGO SOLUTIONS Le Directeur Général XXXXXXXXXX
Pour la Fédération U.N.S.A. Le Délégué Syndical XXXXXXXXXX
