INTEREP S.A.S. au capital de 5.216.480€, dont le siège social est situé Rue de l’Industrie à Aurec-sur-Loire (43110), immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro 399 068 576,
Représentée par Monsieur Xxxxxx XXXXXX, en sa qualité de Directeur Général,
Dans le cadre des négociations annuelles salariales relatives aux salaires, à l’effectif, à l’égalité femmes-hommes, à la durée du temps de travail et à l’organisation du temps de travail, la Direction a organisé trois réunions :
le 17 février 2026,
les 5 et 11 mars 2026,
En présence des délégués syndicaux et de leurs invités :
Mr XXXXXX, Délégué Syndical CFDT Site d’Aurec
Mr XXXXXX, Délégué Syndical CFDT Site de Leers
Mr XXXXXX, Délégué Syndical CGT Site d’Aurec
Mr XXXXXX, Délégué Syndical CFTC Site de Leers
Les parties ont conclu l’accord suivant pour les salariés des 1er collège et 2nd collège non-cadre.
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié des 1er et 2ème collèges non-cadres inscrits à l’effectif au 31.12.2025.
Il n’y aura pas de rappel de salaires pour les salariés présents au 31.12.2025 mais qui ont quitté l’entreprise avant la date de signature du présent protocole d’accord.
Salaires
Augmentation de 45€ brut par mois pour les salariés au taux plein. Pour les salariés employés à temps partiel, les 45€ seront calculés prorata temporis. Effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Embauche
Le salaire de base brut des nouveaux embauchés en CDI ou CDD ne pourra être inférieur à 12,50€ de l’heure.
Conformément aux règles relatives aux accords d’entreprise, le présent accord fera l’objet d’un dépôt sur la plateforme numérique TéléAccords, ainsi qu’aux secrétariats greffes des Conseils de Prud’hommes de Lys-lez-lannoy et du Puy-en-Velay et aux DIRECCTE de Lille et du Puy-en-Velay.
Fait à Aurec-sur-Loire, En trois exemplaires Le 11 mars 2026
