La Direction et les Délégués Syndicaux d’INTERNATIONAL PAPER SA se sont réunis dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail.
Les parties sus-visées se sont réunies les 12 avril et 3 mai 2019 à Saillat afin d’analyser leurs positions respectives et de rechercher une solution susceptible de satisfaire à la fois les intérêts des salariés et ceux de l’entreprise, eu égard aux contraintes économiques qui conditionnent nécessairement la compétitivité de l’entreprise.
Par ailleurs, les négociations, tenues de manière franche et loyale, ont donné lieu à de nombreuses discussions, couvrant la formation professionnelle et le handicap dans l’entreprise.
L’ensemble des thèmes ayant été évoqué, les négociations ont porté plus particulièrement, sur le pouvoir d’achat des salariés.
Ont participé à ces réunions :
Pour les organisations syndicales représentatives :
CFDT : xxxx délégué syndical, xxx,
CGT :xxxx délégué syndical, xxx
CFE/CGC :xxxx, délégué Syndical, xxx
Pour la direction d’IPSA Saillat et IP CELIMO : xxxx assisté d’xxxx, RRH.
Dans le cadre de cette négociation, il a été discuté et convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : Augmentation Générale du personnel OETAM
Le personnel ouvrier, employé, technicien et agent de maîtrise bénéficie d’une augmentation générale rétroactive au 1er janvier 2019 à 2%
ARTICLE 2 : Prime Vacances
Augmentation de la « Prime Vacances » de 50 €.
Le présent protocole sera déposé à la DIRRECTE de Limoges en 2 exemplaires (1 version papier, 1 version électronique) ainsi qu’un exemplaire au greffe du Conseil de Prud’hommes de Limoges.
