Accord d'entreprise INVEHO UFF

ACCORD NAO 2022

6 accords de la société INVEHO UFF

Le 05/12/2022

• Evolution des primes
• Système de prime (autre qu'évolution)
• Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Système de prime (autre qu'évolution)
• Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CGT
• CGT

ACCORD D’ENTREPRISE

Accord d’entreprise conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire entre :

• La CGT représentée par son délégué XXX
• La direction XXXX représentée par son Directeur Industriel XXXX

Suite aux diverses réunions ayant eu lieu le :

• 04 novembre 2022 de 10 h 00 à 12 h 00
• 25 novembre 2022 de 10 h 00 à 12 h 00
• 29 novembre 2022 de 14 h 00 à 14 h 30

Les parties ont convenu des accords suivants concernant le personnel d’INVEHO UFF :

• Augmentation Générale : 5 % au 01/01/2023

• Prime exceptionnelle pouvoir achat : 400.00 € payable en décembre 2022

Même règles que les autres primes.

• Les ponts demandés du 19 mai 2023, du 14 aout 2023 seront non travaillés et payés.

• La prime de dépassement contingent heures supplémentaires 220 H est valorisée à 150 €.

Fait à Fos sur mer 05 décembre 2022.







Pour la CGT Pour la Direction
XXX XXX