Protocole d'accord relatif à l'évolution des rémunérations 2019
A la suite des réunions de la négociation collective annuelle d'entreprise qui se sont tenues les 19 novembre, 28 novembre et 5 décembre 2018 entre la Direction et les Organisations Syndicales représentatives CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO, il a été convenu ce qui suit avec les Organisations Signataires du présent accord :
BUDGETS D’AUGMENTATION :
AUTRE POINT :
Employés et Techniciens:
Dans le cadre de la négociation en cours au sein du Syndicat de la Métallurgie sur le thème des classifications, et dont le résultat sera mis en œuvre au cours de l’année 2019, la Direction mettra en place un groupe de travail dont l’objectif sera l’identification et le déploiement des adaptations nécessaires de ces évolutions dans notre entreprise.
Ce groupe de travail dont la composition reste à finaliser, intègrera des représentants des Organisations Syndicales, des salariés, des managers de proximité. Il s’appuiera sur les travaux déjà réalisés par le groupe GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
Ce projet s’intègrera dans l’agenda social mis en place au travers d’un accord avec les Organisations Syndicales représentatives.
