Suite aux différentes discussions qui ont eu lieu le 13 février, le 22 février et enfin le 12 mars 2019 entre la Direction et les délégués syndicaux, M pour la CFDT et M pour la CTFC, il a été convenu les points suivants :
La prime de vacances est revalorisée à un montant de 580€ ;
Une augmentation générale des salaires de 1,9% sera appliquée à compter du 1er mars 2019.
