Accord intervenu dans le cadre de la négociation salariale annuelle obligatoire, entre la Direction de KERPONT INDUSTRIE représenté par Monsieur et délégué syndical CGT.
Après négociations, il a été convenu :
Augmentation des salaires bruts de 0.2 % à compter du 1 octobre 2017.
Maintien de la prime de vacance de 100 € brut payable en 2 fois (moitié sur le salaire du mois de juillet 2017 et moitié sur le salaire du mois de décembre 2017).
Mise en place d’un nouvel accord d’intéressement d’entreprise.
Fait à Rédéné en 3 exemplaires, le 7 novembre 2017
