Lors des différentes réunions entre la Direction et les Délégués Syndicaux dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2017 ont été abordés l’ensemble des revendications syndicales, le temps de travail, les salaires et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les discussions se sont centrées sur :
l’adaptation de notre grille de fonctions aux avenants 60 et 61 de notre convention collective
augmentation générale pour les salariés non concernés
Les parties se sont donc entendues sur ce qui suit :
1. Mise en place des avenants 60 et 61 de notre convention collective
Après discussion, les Délégués Syndicaux et la Direction se sont entendus sur une grille de fonctions et de salaires annexée au présent accord.
Cette grille intègre les nouveaux emplois repères et les modifications des emplois repères existants de la Convention Collectives pour la filière exploitation comme suit :
Agents de Cinéma coefficients 194 à 229
Techniciens de Cinéma coefficients 234 à 269
Les autres fonctions sont rattachées aux emplois repères des filières Administration et Direction.
Ces changements seront notifiés aux salariés par écrit via les fiches de paye. Si un changement modifie le contrat de travail, un avenant ou un nouveau contrat sera proposé au(x) salarié(s) concerné(s).
Le libellé ERP1 et ERP2 est remplacé par SSIAP1 et SSIAP2 sur les fiches de paye.
La grille sera applicable au 1er décembre 2017.
2. Augmentation des salaires
Une Augmentation Générale de 0.5 % sera appliquée au 1er décembre 2017 qui est également incluse dans la grille annexée.
Cette augmentation inclut les augmentations de la Fédération Nationale des Cinémas Français (FNCF) pour l’année 2017, ainsi que les éventuelles augmentations individuelles.
Il a été également convenu qu’un budget de 10 000 € sera octroyé uniquement pour cette année au Comité d’Entreprise afin d’organiser des actions à but social.
Les modalités de ce budget seront discutées, détaillées et validées en Comité d’Entreprise.
