La Direction de Kuhlmann France ainsi que les organisations syndicales CFDT, CGT et CFE-CGC se sont réunies dans le cadre de la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (C. trav., art. L. 2242-5 à L. 2242-7 modifiés) les :
31 janvier 2025
25 février 2025
À l’issue de la dernière réunion, il a été convenu que serait proposé à la signature le présent accord entre :
D’une part,
La Direction de la Société Kuhlmann France située à Loos, représentée par le Directeur de site X,
Et d’autre part,
X – Délégué syndical CFE-CGC X – Délégué syndical CGT X – Délégué syndical CFDT
Salaires
La Direction et les Organisations Syndicales sont convenues d’appliquer :
Une augmentation générale des salaires de
1.7 %, applicable au 1er avril 2025
Une enveloppe de
0.5% sera consacrée aux augmentations individuelles des salaires, applicable au 1er avril 2025
La valeur du point Kuhlmann France passera à cette date de 9.5634 € à 9.726 € .
A noter que l’augmentation individuelle sera attribuée en fonction d’une évaluation factuelle des managers sur la situation salariale des personnes d’une part et d’autre part sur la performance individuelle de celles-ci.
Autres thèmes de la négociation annuelle
En concertation avec les partenaires sociaux la Direction s’engage à revoir les critères de l’accord intéressement pour les 3 ans à venir, afin de supporter la motivation du personnel sur les critères de sécurité, d’environnement et de qualité, en plus des autres critères liés à notre activité de production. La Direction continuera de prêter une attention toute particulière à l’accompagnement des séniors et aux dispositifs d’accompagnement à la retraite, la QVT et le bien-être , l’égalité Hommes femmes et les parcours de carrière des salariés et de leur développement avec l’organisation d’événements autour de la QVT et RSE, de la mobilité professionnelle et de la montée en compétences.
Publicité de l’accord
Le présent accord sera notifié en main propre contre décharge auprès de l'ensemble des signataires de l'accord.
Le présent accord sera par ailleurs adressé par la société KUHLMANN FRANCE Loos en deux exemplaires à la DREETS de Lille selon les modalités suivantes en application de l'article D.2231-2 du code du travail :
Dépôt de l’accord sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmet ensuite à la Directions Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS). La Direction se chargera d’effectuer cette transmission en ligne.
Une version par voie électronique.
Un exemplaire sera également déposé au secrétariat greffe du Conseil de Prud'hommes de Lille.
