Accord d'entreprise KUHN SAS

NEGOCIATIONS ANNUELLES SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

18 accords de la société KUHN SAS

Le 20/12/2022

• Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CFDT
• CGT-FO
• CFDT
• CGT-FO

NEGOCIATIONS ANNUELLES SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE

ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

ACCORD D’ENTREPRISE UES pour l’année 2022

entre la Direction de KUHN SA/KUHN MGM et les délégations syndicales CFDT et FO

1 – Durée effective du temps de travail

L’accord ARTT signé en date du 14 décembre 2007 définit la durée de travail moyenne et l’organisation du temps de travail.

2 – Organisation du temps de travail pour 2022

L’organisation du temps de travail a été définie par l’accord d’entreprise et lors de la réunion sur les négociations annuelles du 7 octobre 2021.

3 – Salaires 2022

Par ailleurs, consécutivement aux réunions qui se sont tenues dans le cadre de l’évolution des salaires le 8 mars 2022, il a été décidé :

• XXX d’augmentation générale des salaires au 1er mai 2022
• XXX d’augmentation générale des salaires au 1er novembre 2022

Des négociations loyales et sérieuses ont eu lieu entre les parties.


Accord signé le 20 décembre 2022


Pour la délégation syndicale CFDT La Direction




Pour la délégation syndicale FO