NEGOCIATIONS ANNUELLES SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE
ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD D’ENTREPRISE UES pour l’année 2025
entre la Direction de KUHN SA/KUHN MGM et les délégations syndicales CFDT et FO
1 – Durée effective du temps de travail
L’accord ARTT signé en date du 14 décembre 2007 définit la durée de travail moyenne et l’organisation du temps de travail.
2 – Organisation du temps de travail pour 2025
L’organisation du temps de travail a été définie par l’accord d’entreprise et lors de la réunion sur les négociations annuelles du 9 décembre 2024.
3 – Salaires 2025
Par ailleurs, consécutivement aux réunions qui se sont tenues les 25 février, 6 mars et 7 mars 2025 dans le cadre de l’évolution des salaires, il a été décidé :
Pour le personnel salarié en CDD et CDI (à l’exclusion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation), les salaires seront augmentés au 1er mai 2025 de XXX % pour les rémunérations mensuelles de base brutes à temps complet inférieures ou égales à XXX euros et de XXX % pour les rémunérations mensuelles de base brutes à temps complet supérieures à XXX euros.
4 – Prime de vacances 2025
Son montant sera de XXX euros bruts. Elle sera payée au titre de juillet 2025. Des négociations loyales et sérieuses ont eu lieu entre les parties.
