Accord d'entreprise UES pour l'année 2026 relatif à la Négociation Annuelle sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail
Application de l'accord Début : 01/01/2026 Fin : 31/12/2026
NEGOCIATIONS ANNUELLES SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE
ET L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
ACCORD D’ENTREPRISE UES pour l’année 2026
entre la Direction de KUHN SA/KUHN MGM et les délégations syndicales CFDT et FO
1 – Durée effective du temps de travail
L’accord ARTT signé en date du 14 décembre 2007 définit la durée de travail moyenne et l’organisation du temps de travail.
2 – Organisation du temps de travail pour 2026
L’organisation du temps de travail a été définie par l’accord d’entreprise et lors de la réunion sur les négociations annuelles du 6 novembre 2025.
3 – Salaires 2026
Par ailleurs, consécutivement aux réunions qui se sont tenues les 16 mars et 20 mars 2026 dans le cadre de l’évolution des salaires, il a été décidé :
Pour le personnel salarié en CDD et CDI (à l’exclusion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation), les salaires seront augmentés au 1er juin 2026 de XXX %.
4 – Prime de vacances 2026
Son montant sera de XXX euros bruts. Elle sera payée au titre de juillet 2026.
5- Frais de déplacement
Le montant de l’indemnité kilométrique sera aligné à XXX cts pour le classement de A à E à compter du 1er juillet 2026. Des négociations loyales et sérieuses ont eu lieu entre les parties.
