Les sociétés L’Auxiliaire et L’Auxiliaire-Vie représentées par :
M XXXX en sa qualité de Directeur Général, Mme XXXX en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines, Messieurs XXXX et XXXX en leur qualité de Directeur Généraux Adjoints
D’une part, et
Les organisations syndicales : CFDT représentée par M XXXX accompagné de salarié de l’entreprise, FO représentée par Mme XXXX accompagnée de, salariée de l’entreprise,
D’autre part.
Les parties, conformément aux dispositions relatives à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, se sont réunies à deux reprises, le 21 février 2022 et le 3 mars 2022.
A l’issue des réunions et échanges, les sociétés l’Auxiliaire et l’Auxiliaire-Vie sont parvenues à un accord global avec les confédérations syndicales CFDT et FO.
La Direction Générale appliquera les mesures suivantes :
Augmentations salariales
Une augmentation générale des salaires de 0.8% avec un minimum de 20€ au
1er mars 2022
Cette augmentation concerne :
Les salariés en CDI, présents au 31 décembre 2021 hors directeurs
Les salariés en CDD ayant un an de présence au 1er mars 2022
Un budget d’augmentation individualisé des salaires de
1.5% attribué au 1er avril 2022
Titres restaurant
Porter la valeur faciale du titre restaurant à
9.45€ au 1er mars 2022
Jours rentrée scolaire et enfants malades
Age d’octroi du congé de rentrée des classes porté de l’année des 7 ans à l’année des 11 ans.
Accorder jusqu’à 3 jours par an en cas d’hospitalisation d’un enfant jusqu’à 16 ans, sur justificatif. Les conditions d’attribution de ces congés restent inchangées
Abondement de l’employeur
Un abondement de l’employeur sur les sommes placées dans le PEE et le PERECO est à l’étude à raison de 20% de celles-ci avec un plafond global de 2000€
Forfait mobilité durable
Une réflexion sur la mise en place du forfait mobilité durable sera engagée en 2022
Le présent procès-verbal d’accord sera déposé auprès de la DREETS conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur et sera communiqué au personnel par voie d’affichage sur le tableau de la direction.
