La Société L’OPTICIEN AFFLELOU, SASU au capital social de 16 408 734 euros, enregistrée au RCS de Nanterre sous le numéro d’identification : 514 266 675, dont le siège est situé au 1 Bis Place de la Défense, 92 400 COURBEVOIE, représentée par Monsieur XXXXXX, agissant en qualité de Directeur Général des ventes,
Ci-après dénommée «
l’entreprise »
D’une part ;
La Confédération Française Démocratique du Travail, représentée par Monsieur XXXX, en tant que Délégué Syndical,
Ci-après dénommée «
l’organisation syndicale »
D’autre part ;
Ci-après dénommées « les parties ».
Sommaire
PREAMBULE3
TITRE 1 – CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD3
TITRE 2 – REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL, PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 3
Article 1 – Revalorisation des salaires effectifs, versement de primes et maintien de salaire3
Article 2 – Organisation du temps de travail 4
TITRE 3 – ENTREE EN VIGUEUR, DUREE, REVISION ET DENONCIATION 4
Article 1 – Validité de l’accord 4
Article 2 – Durée de l’accord et entrée en vigueur4
Article 3 – Révision5
TITRE 4 – PUBLICITE DE L’ACCORD ET DEPOT5
ANNEXE – REVENDICATIONS CFDT6
ANNEXE – Formulaire demande de paiement des heures supplémentaires6
PREAMBULE
Conformément aux dispositions de l’article L. 2242-1 du Code du travail, l’entreprise a engagé la négociation annuelle obligatoire au cours de laquelle les thèmes suivants ont été abordés : -Rémunération, temps de travail, partage de la valeur ajoutée ; -Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et qualité de vie au travail ; -Gestion des emplois et des parcours professionnels. A cette fin, une première réunion s’est tenue le 21 octobre 2025 au cours de laquelle un rappel des mesures mises en place sur 2024 a été fait, les tendances 2025 ont été partagées et le calendrier de négociation a été établi. Un échange sur les différentes propositions s’en est suivi et une liste de documents a été demandée, documents qui ont été transmis à la deuxième réunion fixée le 25 novembre 2025. Une troisième réunion présentant les propositions pouvant être retenues s’est tenue le 9 décembre 2025 et les échanges ont pu se poursuivre. Enfin, une réunion de finalisation s’est tenue le 23 décembre 2025. Au terme de ces négociations, les parties ont abouti au présent accord.
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT
TITRE 1 - CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Les dispositions du présent accord concernent l’ensemble des collaborateurs de la société L’Opticien Afflelou (LOA).
TITRE 2 – REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL, PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
Article 1 : Revalorisation des salaires effectifs, versement de primes et maintien de salaire
Revalorisation individuelle des salaires effectifs
L’entreprise souhaite valoriser et récompenser le travail ainsi que l’engagement des collaborateurs.
Ainsi, une enveloppe budgétaire a été allouée dans le cadre d’une revue salariale générale permettant à l’ensemble des collaborateurs qui ont plus d’un an d’ancienneté au 1er janvier 2026 de bénéficier d’une éventuelle revalorisation salariale, considérant prioritairement les collaborateurs n’ayant eu aucune augmentation depuis 3 ans. Ladite revalorisation tiendra également compte de l’entretien annuel et de l’évaluation des performances eu égard l’atteinte des objectifs. L’entreprise rappelle son engagement à vérifier qu’il y ait une cohérence d’ensemble par rapport à la réalité du marché quant aux salaires existants dans le cadre de la mise en place de ces augmentations qui seront versées en début d’année 2026.
Prolongation de la mise en place d’une prime individuelle
Afin d’encourager et de souligner l’investissement de chacun, l’entreprise a mis en place des primes individuelles (incentives) qu’elle prolonge et maintient sur l’année 2026 en lien avec les offres commerciales en cours.
Article 2 : Organisation du temps de travail
2.1 Paiement partiel des heures supplémentaires
Afin d’encourager et de souligner l’investissement de chacun, l’entreprise souhaite en complément de ce que précité, autoriser à titre exceptionnel le paiement des heures supplémentaires dans la limite de 5h00 par an (année civile) et par salarié si celui-ci est concerné par la réalisation des heures supplémentaires.
Le Directeur de Magasin ou le Responsable Adjoint devra en concertation de son Délégué de Secteur, autoriser le paiement desdites heures et adresser au service RH/Paie la demande de paiement en complétant le formulaire annexé au présent accord.
TITRE 3 - ENTREE EN VIGUEUR, DUREE, REVISION ET DENONCIATION
Article 1 : Validité de l’accord
La validité du présent accord sera subordonnée à sa signature par l’organisation syndicale représentative via le délégué qu’elle a désigné au sein de la société L’Opticien Afflelou, conformément aux dispositions de l’article L. 2232-12 du Code du travail.
Article 2 : Durée de l’accord et entrée en vigueur
Le présent accord entrera en vigueur au lendemain de la date de son dépôt. Il est conclu pour une durée déterminée dans le cadre des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2025 et prendra fin automatiquement dès la signature d’un nouvel accord ou établissement d’un procès-verbal de désaccord au titre des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2026.
Article 3 : Révision
Conformément aux articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du Code du travail, chaque partie signataire a la faculté de demander à tout moment la révision du présent accord.
La mise en œuvre de la procédure de révision par l’une des parties est constituée par l’envoi à l’autre partie signataire d’une lettre recommandée. Dans l’hypothèse où des dispositions légales ou conventionnelles nouvelles entreraient en vigueur et concerneraient les domaines couverts par cet accord, les parties conviennent de se rencontrer pour adapter le présent accord.
TITRE 4 - PUBLICITE DE L’ACCORD ET DEPOT
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives, en application de l’article L. 2231-5 du Code du travail. En outre, conformément aux articles L 2231-6 et D 2231-2 et suivants du Code du Travail, le présent accord sera déposé d’une part, auprès du Ministère du Travail, en un exemplaire sur support électronique via la plateforme en ligne TéléAccords et d’autre part, au greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de signature du présent accord. Le présent accord sera également porté à la connaissance du personnel par voie d’affichage dans chaque magasin de la société L’Opticien Afflelou et publiée dans la base de données nationale en application de l’article L. 2231-5-1 du Code du travail.
Fait à Courbevoie, le 9 janvier 2026, en trois exemplaires.
Pour la société L’OPTICIEN AFFLELOU,
Monsieur XXXXX Agissant en qualité de Directeur Général des Ventes P/O XXXXXX
Pour la Confédération Française Démocratique du Travail,
Monsieur XXXXXXX Agissant en qualité de Délégué Syndical
ANNEXES
REVENDICATIONS CFDT NAO 2025
REVENDICATIONS CFDT NAO 2025 4 domaines seront abordés : Rémunération, temps de travail, partage de la valeur ajoutée Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et qualité de vie au travail Gestion des emplois et des parcours professionnels La mobilité domicile-travail Augmentation Une revalorisation salariale mensuelle suivant le tableau joint
Coefficients
+ € / grille actuelle
+ %/ grille actuelle
Coefficients
+ € / grille actuelle
+ %/ grille actuelle
E / T
1.1
46 € 2,50%
1.2
46 € 2,50%
1.3
47 € 2,50%
1.4
48 € 2,50%
1.5
48 € 2,50%
1.6
49 € 2,50%
A
64 € 3,30%
AM
2.1
50 € 2,50%
B
60 € 3,00%
2.2
51 € 2,50%
C
62 € 3,00%
2.3
53 € 2,50%
D
64 € 3,00%
2.4
54 € 2,50%
E
66 € 3,00%
C
3.1
56 € 2,50%
F
69 € 3,00%
3.2
58 € 2,50%
G
72 € 3,00%
3.3
61 € 2,50%
H
75 € 3,00%
3.4
71 € 2,50%
I
90 € 3,00%
3.5
78 € 2,50%
J
102 € 3,00%
3.6
85 € 2,50%
K
111 € 3,00%
Revalorisation des titres restaurant de 1.00 € (conservation de la répartition 40%-60%) Continuation le prime variable (incentives) L’adoption d’une prime d’ancienneté pour les cadres avec pour base : 1% du salaire brut pour 3ans d’ancienneté. Suivi Mise en place d’une commission de suivi avec participation d’un membre du CSE Subrogation Nous demandons la subrogation des salaires en cas d’arrêt de travail pour maladie Congés exceptionnels 2 jours supplémentaires pour enfants malade Une journée pour le lundi de pentecôte Ancienneté
Social Crèche d’interentreprise Compte épargne salariale Subvention exceptionnelle pour les œuvres sociales de 20.000€ Augmentation du % de participation aux œuvres sociales Transport Prime carburant Prise en charge de l’abonnement transport 100% Mise en place du Forfait Mobilités Durables Demandes complémentaires Ouverture de négociations sur : 13ème mois Prime d’intéressement
FORMULAIRE DE DEMANDE DE PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES
FORMULAIRE DE DEMANDE DE PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES
Demande de paiement des heures supplémentaires
Je soussigné(e) …………………………………………………….... demande le paiement de mes heures supplémentaires pour l’année ………….. dans la limite de 5hOO.
Nombre d’heures demandées : ………………………………
Date : Signature du collaborateur :
Validation hiérarchique
Directeur de Magasin et/ou Responsable Adjoint OUI NON Date : Signature du Directeur de Magasin et/ou Responsable Adjoint :
OUI
NON
