Avenant à l’accord relatif à l'aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier (PDC) de ST OUEN sur Iton COMPARTIMENT back office
Entre les soussignés, La Poste, Société anonyme, prise en son établissement de ST OUEN sur Iton, situé au 28 rue robert Cassou, 61300 ST OUEN sur Iton, représenté par , en sa qualité de Directeur d'Etablissement, dûment mandaté et les organisations syndicales représentatives suivantes, signataires de l’accord initial : CFDT représenté par dûment mandaté FORMTEXT
CFTC représenté par dûment mandaté
FO représenté par dûment mandaté
SUD représenté par dûment mandatée Il est convenu ce qui suit :
Préambule
Il est précisé que toutes les organisations syndicales représentatives au sens de l'article 36 de la loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social ont été invitées à la négociation du présent avenant par lettres recommandées envoyées le 29/12/2017. Il est également précisé que le projet d'avenant a été soumis à l'information du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’ARGENTAN, ainsi que du comité technique de la Direction des Services Courrier Colis de Basse Normandie en date du 6/12/2017. Le présent avenant est conclu en application de l'accord-cadre du 17 février 1999 sur le dispositif d'application de l'ARTT à La Poste, de l'accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social et sur le fondement des articles L2222-5, L2261-7 et L2261-8 du code du travail.
Article 1 - Champ d'application
Le présent avenant porte révision partielle de l’accord du 15/05/2014 relatif à l’aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier de ST OUEN sur Iton COMPARTIMENT BACK OFFICE.
Article 2 — Effets de l’avenant de révision
Les articles 2, 3, 4, 5, 6, 7
et 8 de l’accord initial demeurent inchangés.
Le terme de l’accord initial, modifié par l’avenant du 1/06/2017, prévu au 16/01/2018 en application de son article 9 est renvoyé jusqu’au 16/04/2018, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire des organisations syndicales non signataires dans le délai de 8 jours, courant de la notification de l’avenant à celles-ci.
L’avenant sera notifié : - aux parties signataires par la remise contre émargement d’un exemplaire en fin de séance ; - aux parties non signataires par lettre recommandée avec avis de réception.
Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations de l’accord du 15/05/2014, modifié par l’avenant du 1/06/2017, qu’il modifie.
Article 3 — Révision
Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.
Article 4 – Publicité
Le présent avenant sera déposé par la direction de l’établissement à l’expiration du délai d’opposition :- en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès de l’unité territoriale compétente de la DIRECCTE, - en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes.
Date et signature des parties : A ST OUEN, le 08/01/2018 Pour La Poste, le Directeur d’Etablissement
