Accord d'entreprise LA POSTE

L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA PLATEFORME DE DISTRIBUTION DU COURRIER (PDC) DE CAEN GAMBETTA PDC1.

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

2 accords de la société LA POSTE

Le 28/09/2017


Avenant à l’accord relatif à l'aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier (PDC) de CAEN GAMBETTA PDC1


Entre les soussignés,
La Poste, Société anonyme, prise en son établissement de CAEN GAMBETTA PDC1, situé 2 rue Georges Lebret 14000 CAEN, représenté par en sa qualité de Directeur d'Etablissement, dûment mandaté.
et les organisations syndicales représentatives suivantes, signataires de l’accord initial :
SUD représentée par dûment mandaté.
Il est convenu ce qui suit :

Préambule

Il est précisé que toutes les organisations syndicales représentatives au sens de l'article 36 de la loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social ont été invitées à la négociation du présent avenant par lettres recommandées envoyées le 19 juillet 2017.
Il est également précisé que le projet d'avenant a été soumis à l'information du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de l’établissement de Verson, ainsi que du comité technique de la Direction Services Courrier Colis de Basse Normandie en date du 13 septembre 2017.
Le présent avenant est conclu en application de l'accord-cadre du 17 février 1999 sur le dispositif d'application de l'ARTT à La Poste, de l'accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social et sur le fondement des articles L2222-5, L2261-7 et L2261-8 du code du travail.

Article 1 - Champ d'application

Le présent avenant porte révision partielle de l’accord du 4 septembre 2015 relatif à l’aménagement du temps de travail au sein de la plateforme de distribution du courrier de CAEN GAMBETTA PDC1.


Article 2 — Effets de l’avenant de révision

Les articles 2, 3, 4, 5, 6, 7

et 8 de l’accord initial demeurent inchangés.


Le terme de l’accord initial prévu au 16 octobre 2017 en application de son article 9 est renvoyé jusqu’au 16 avril 2018, sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire des organisations syndicales non signataires dans le délai de 8 jours, courant de la notification de l’avenant à celles-ci.

L’avenant sera notifié :
- aux parties signataires par la remise contre émargement d’un exemplaire en fin de
séance;
- aux parties non signataires par lettre recommandée avec avis de réception.

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations de l’accord du 4 septembre 2015 qu’il modifie.

Article 3 — Révision

Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.

Article 4 – Publicité

Le présent avenant sera déposé par la direction de l’établissement à l’expiration du délai d’opposition :- en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès de l’unité territoriale compétente de la DIRECCTE, - en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes.


Date et signature des parties :
A VERSON, le 28/09/2017
Pour La Poste,
le Directeur d’Etablissement


pour le syndicat SUD
RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir