ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
LABORATOIRE UNITHER AMIENS
ENTRE :
La
Société LABORATOIRE UNITHER établissement d’Amiens, SAS au capital de 4 722 720 €uros, dont le siège social est situé à AMIENS (80000) – 151 rue André DUROUCHEZ, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés d’AMIENS sous le numéro 440 110 088 0018, représentée aux présentes par , agissant en qualité de Directeur de Site, dûment habilité à cet effet, ci-après également dénommée « l’entreprise »,
D'UNE PART,
ET :
Les organisations syndicales :
FO,
CGT,
CFTC,
D'AUTRE PART,
ETANT PREALABLEMENT RAPPELE QUE :
Conformément aux dispositions des articles L2242-1 et suivants du Code du Travail, les représentants de la Société LABORATOIRE UNITHER établissement d’Amiens et les organisations syndicales se sont réunis les 5 novembre 2024, 26 novembre 2024 et 11 décembre 2024 afin d’aborder les différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire.
Lors de la première réunion, les représentants de l’établissement ont remis aux organisations syndicales des informations portant notamment sur l’évolution des effectifs, les mouvements de personnel, les promotions, les données salariales, les évolutions sur 4 ans (données au 30/09/2024), le suivi de l’accord passage C, le taux d’inflation prévisionnel à décembre 2024 (avec tabac) - données de l’INSEE.
Au cours de cette réunion, les organisations syndicales ont précisé qu’ils étaient en intersyndicale. Ils ont présenté et argumenté les revendications des salariés qu’elles représentent.
Lors de la réunion du 26 novembre, la Direction a apporté une réponse aux diverses demandes des organisations syndicales et a présenté ses propositions. Les différentes mesures proposées ont alors été discutées.
A l’issue des échanges,
IL EST ARRRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :
Champs d’application
Le présent accord concerne l’ensemble du personnel en contrat LABORATOIRE UNITHER de l’établissement d’Amiens en durée indéterminée, en durée déterminée et alternants.
Mesures salariales
Personnel non-cadre :
Les dispositions suivantes, pour le personnel non-cadre en CDD et en CDI présent au 31 décembre 2024, seront appliquées, à savoir :
une augmentation générale de 2,3% du salaire de base au 31 décembre 2024,
-une augmentation individuelle d’un minimum de 1,5% du salaire de base de décembre 2024.
Les augmentations individuelles du personnel non-cadre seront applicables sur la paie de mars 2025, avec rétroactivité à janvier 2025.
Personnel cadre :
Une augmentation individuelle pour les salariés cadres en CDD et en CDI, évalués aux attentes de l’entreprise sera appliquée d’un minimum de 2,00 % du salaire de base.
Les augmentations individuelles seront applicables en mars 2025 rétroactivement au 1er janvier 2025.
Mobilité
Par l’adhésion à la plateforme Blablacar Daily, une enveloppe d'un montant pour l’année 2025 de 5 000,00 € sera mise à disposition du personnel, défini dans l’article 1, spécifiquement pour le financement de leurs trajets domicile – travail. Cette enveloppe de financement est un montant global, utilisé par le personnel en fonction de l'usage réalisé et sera suivi par le prestataire par le biais de leur outil Daily Insights qui donne la visibilité sur la consommation de cette enveloppe de financement.
Autre mesure
Les parties conviennent de conclure un accord spécifique relatif à l’attribution des médailles du travail. Cet accord a pour objet d’en définir les conditions.
Il est également convenu de convier au cours de la même cérémonie d’attribution des médailles du travail les retraités partis en cours d’année
Supplément d’intéressement
Les parties conviennent de l’ouverture courant janvier 2025 d’une discussion autour d’un éventuel versement de supplément d’intéressement au titre de l’année 2024 à la clôture de l’exercice.
Modalités et durée de l’accord
Les mesures prévues aux articles 2 et 3 sont conclus pour une durée de 1 an, soit du 1er janvier au 31 décembre 2025. Il s’agit de mesures qui n’ont donc pas vocation à être renouvelées en raison de l’obligation de négocier annuellement sur les salaires et sur la mobilité durable.
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Un exemplaire original de cet accord sera remis à chaque signataire. Le présent accord fera l’objet des formalités légales de dépôt. Le texte du présent accord sera affiché aux emplacements prévus pour les communications aux salariés.
Fait à AMIENS, le 13 décembre 2024 En 6 exemplaires originaux
Pour la société LABORATOIRE UNITHER : Directeur de Site
