Accord d'entreprise LEITZ
MESURES D'URGENCE EN MATIERE DE CONGES PAYES - COVID 19
Application de l'accord
Début : 02/04/2020
Fin : 31/12/2020
Début : 02/04/2020
Fin : 31/12/2020
Le 01/04/2020
ACCORD D’ENTREPRISE
« MESURES D’URGENCE EN MATIERE
DE CONGES PAYES – COVID 19 »
SARL LEITZ FRANCE
SARL au capital de 200.000 euros
Siège social : 8, rue Emile SCHWOERER – 68000 COLMAR
RCS COLMAR TI 917 220 832
APE : 4669B
SIRET : 917 220 832 00013
SOMMAIRE
Préambule
Article 1 – Modalités de la fixation des jours de congés
Article 2 - Champ d’application
Article 3 – Modalités
Article 4 – Report de la date d’échéance de la période de référence en cours
Article 5 – Information
Article 6 - Interprétation de l’accord et règlement des litiges
Article 7 – Durée de l’accord
Article 8 - Dépôt
Le présent accord d’entreprise a été conclu entre :
La société LEITZ SARL
SARL au capital de 200.000 euros
Siège social : 8, rue Emile SCHWOERER – 68000 COLMAR
RCS COLMAR TI 917 220 832
APE : 4669B
SIRET : 917 220 832 00013
Représentée par Monsieur agissant en qualité de Co-Gérant
Dénommée ci-dessous également « l’entreprise »
D’une part,
Et
Madame,
Déléguée Syndicale désignée par le syndicat CFTC
Les parties aux présentes ont convenu des dispositions suivantes :
PRÉAMBULE
La société LEITZ s’est trouvée dans l’obligation de stopper son activité pour l’ensemble de ses salariés et de fermer son entreprise à compter du 18 mars 2020, suite à l’épidémie du covid-19.Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de l'épidémie de Coronavirus, le gouvernement a assoupli certaines dispositions légales et conventionnelles, afin de permettre aux employeurs de fixer unilatéralement les dates de jours de congés.
Le présent accord s’inscrit dans le cadre de l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020, portant mesures d’urgence en matière notamment de congés payés, et en particulier à l’article 1er :
« Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du covid-19, par dérogation aux sections 2 et 3 du chapitre Ier du titre IV du livre Ier de la troisième partie du code du travail et aux stipulations conventionnelles applicables dans l’entreprise, l’établissement ou la branche, un accord d’entreprise, ou à défaut, un accord de branche peut déterminer les conditions dans lesquelles l’employeur est autorisé, dans la limite de six jours de congés et sous réserve de respecter un délai de prévenance qui ne peut être réduit à moins d’un jour franc, à décider de la prise de jours de congés payés acquis par un salarié, y compris avant l’ouverture de la période au cours de laquelle ils ont normalement vocation à être pris, ou à modifier unilatéralement les dates de prise de congés payés. »
ARTICLE 1 – MODALITES DE LA FIXATION DES JOURS DE CONGES
- Le présent accord précise que la direction de l’entreprise Leitz a fixé 5 jours ouvrés de congés payés au cours de la période
du 6 au 10 avril 2020 inclus.
- Personnel relevant du droit local Alsace/Moselle : Pour le personnel relevant du droit local Alsace/Moselle, le présent accord précise que la direction de l’entreprise Leitz a fixé 5 jours ouvrés de congés payés au cours de la période
du 6 au 14 avril 2020 inclus. En effet, le vendredi 10 avril 2020 étant férié en Alsace/Moselle (vendredi Saint), la période de congés payés sera rallongée d’une journée, soit jusqu’au 14 avril 2020 inclus.
- Durant cette période les salariés bénéficieront d’une indemnité de congés payés selon les règles en vigueur au sein de l’entreprise.
Cette mesure vise à permettre à la société Leitz de faire correspondre les périodes d'absence de ses salariés à l'activité de l'entreprise. Elle vise notamment à éviter que trop de salariés ne partent en vacances lorsque la société reprendra son activité.
ARTICLE 2 – CHAMP D’APPLICATION
2.1 Il est précisé que le présent accord d’entreprise concerne l’ensemble des salariés, cadres et non-cadres, de l’entreprise LEITZ SARL c’est-à-dire employés au siège social ainsi qu’au sein de tous les établissements de l’entreprise tels que visés en annexe 1.
2.2 Sont exclus de cette mesure les salariés qui continuent à exercer leur activité, suivant les directives de la direction pour assurer la continuité de l’activité.
ARTICLE 3 – MODALITÉS
La prise des 5 jours ouvrés de congés payés sera imputée :- soit sur le solde ancien (1/06/2018 au 31/05/2019),
- soit sur les droits en cours (1/06/2019 au 31/05/2020),
ARTICLE 4 – REPORT DE LA DATE D’ECHEANCE DE LA PERIODE DE REFERENCE EN COURS
Les congés payés acquis au cours de la période du 1er juin au 31 mai de l’année N-1 doivent être pris au plus tard le 31 mai de l’année N, sinon ils sont perdus. A titre tout à fait exceptionnel, cette échéance est repoussée au
31 juillet 2020.
ARTICLE 5 - INFORMATION
- Une copie paraphée et signée du présent accord sera adressée par courriel à chaque salarié, afin qu’il puisse en prendre connaissance.
ARTICLE 6 – INTERPRÉTATION DE L’ACCORD ET RÉGLEMENT DES LITIGES
La demande de réunion consignera l’exposé précis du différend. L’employeur convoquera la déléguée syndicale avec une copie de l’exposé du différend. La position retenue en fin de réunion fera l’objet d’un procès-verbal.
Les parties signataires s’engagent à n’entreprendre aucune action contentieuse faisant l’objet de cette procédure d’interprétation et de règlement des différends avant l’issue de la réunion.
- En l’absence de règlement amiable, le litige devra être soumis à la juridiction compétente.
ARTICLE 7 – DURÉE DE L’ACCORD
Le présent accord, qui entrera en vigueur le lendemain de son dépôt auprès de la DIRRECTE et du Conseil de Prud’hommes, est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2020.
A son terme, le présent accord cessera de produire ses effets, en application de l'article L. 2222-4 du Code du travail.
ARTICLE 8 - DÉPÔT
Un exemplaire original sera également adressé au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait à COLMAR le 1er avril 2020
En 2 exemplaires originaux
Co-Gérant
Déléguée syndicale CFTC
PJ : Annexe 1 : Liste des établissements LEITZ France
ANNEXE 1
LEITZ Sàrl BORDEAUX
LEITZ Sàrl CLERMONT-F.
LEITZ Sàrl GUINGAMP
10 Rue d'Arsonval9Bis Rue Fernand Forest
Z.A. de Ker an Feuillen
33600 PESSAC
63540 ROMAGNAT
22540 TREGLAMUS
Tél : 05.56.29.13.30
Tél : 04.73.26.89.65
Tél : 02.96.21.11.38
Fax : 05.56.43.14.63
Fax : 04.73.27.55.62
Fax : 02.96.44.43.09
Siret 917220832 00591
Siret 917220832 00625
Siret 917220832 00435
LEITZ Sàrl LIMOGES
LEITZ Sàrl PAU
LEITZ Sàrl LILLE
20 Rue André Bablet
Avenue Joseph Gay Lussac
124 Rue Pasteur
87170 ISLE
64140 LONS
59370 MONS EN BAROEUL
Tél : 05.55.50.55.93
Tél : 05.59.32.85.91
Tél : 03.20.33.44.69
Fax : 05.55.05.26.35
Fax : 05.59.32.86.08
Fax : 03.20.47.82.11
Siret 917220832 00500
Siret 917220832 00534
Siret 917220832 00385
LEITZ Sàrl NIORT
LEITZ Sàrl ORLEANS
LEITZ Sàrl POLIGNY
32 Rue Blaise Pascal – ZI de St Liguaire20 Rue des Frères Lumière
Rue Denis Papin - ZI
79000 NIORT
45800 ST JEAN DE BRAYE
39800 POLIGNY
Tél : 05.49.79.06.44
Tél : 02.38.86.23.91
Tél : 03.84.37.17.98
Fax : 05.49.09.23.92
Fax : 02.38.86.27.76
Fax : 03.84.37.00.66
Siret 917220832 00492
Siret : 917220832 00641
Siret 917220832 00542
LEITZ Sàrl REIMS
LEITZ Sàrl VAL DE REUIL
LEITZ Sàrl VIRE
25 Rue Monseigneur Georges Béjot
Parc d'activités de la Route des Lacs
6 Rue de Ruaudière
Actipole La Neuvillette
Chaussée du Parc
SOULEUVRE EN BOCAGE
51100 REIMS
27100 VAL DE REUIL
14350 LA GRAVERIE
Tél : 03.26.07.06.50
Tél : 02.32.59.33.85
Tél : 02.31.68.38.90
Fax : 03.26.02.05.29
Siret 917220832 00609
Fax : 02.32.59.34.55
Siret 917220832 00559
Fax : 02.31.67.83.58
Siret 917220832 00518
LEITZ Sàrl VITRE
26 Rue des Artisans
35500 VITRE
Tél : 02.99.75.83.17
Fax : 02.99.75.83.31
Siret 917220832 00443
Mise à jour : 2020-07-03
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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