Suite à l’invitation du Chef d’Etablissement à toutes les organisations syndicales présentes dans le lycée et conformément aux articles L. 132-27 et L 132-28 du Code du travail, une négociation annuelle obligatoire a été organisée sur les salaires effectifs, ainsi que sur la durée effective et l’organisation du temps de travail. Cette réunion s’est déroulée entre le Chef d’établissement représentant de l’OGEC du LPP La Ruche, employeur, le SNEIP-CGT et le SPELC.
Cette négociation s’est déroulée selon le calendrier suivant :
Le 21 janvier 2020 : établissement du protocole Le 16 mars 2020 : Dépôt des revendications des organisations syndicales, SNEIP-CGT, SPELC. Le 9 juillet 2020 : Transmission des revendications au Conseil d’Administration Le 15 juillet 2020 : 1ère séance de négociation Le 1er septembre 2020 : rédaction du texte final Le 2 septembre 2020 : signature du texte final
Conformément à l’article à l’article L. 132-25 du Code du travail :
Le Chef d’Etablissement et les organisations syndicales : CFTC, SNEIP-CGT, SPELC constatent :
Qu’ils sont d’accord pour donner une suite favorable à :
La demande de prise en charge totale de la cotisation de l’option 1 pour la partie : employés
Qu’ils ne sont pas d’accord pour donner une suite favorable aux propositions suivantes :
Une augmentation intégrée au salaire pour chaque salarié de 50.00 € nets par mois.
Une augmentation conséquente des deux primes annuelles (Juin et décembre).
Supplément familial : demande d’une prise en charge du supplément familial pour l’ensemble du personnel OGEC.
Revalorisation salariale : demande d’une augmentation annuelle de 1% du salaire brut mensuel pour l’ensemble du personnel OGEC
Prime : demande de l’augmentation de la prime mensuelle de 20 euros bruts.
