LES FROMAGERS DE THIERACHE 02170 LE NOUVION-EN-THIERACHE
ACCORD SUR LES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025
PREAMBULE
Après 3 réunions de négociation qui ont eu lieu les 6, 14 et 27 février 2025, un accord a été trouvé pour l'année 2025.
Cet accord tient compte de la situation de l'Entreprise qui a été largement débattue et fait l'objet d'une communication aux négociateurs sur les points suivants :
Contexte général économique, France et monde.
Evolution du Résultat Brut d'Exploitation et du Résultat Net des FdT 2023/2024.
Evolution des volumes 2023/2024.
Situation des Hommes et des Femmes en termes d'emploi, de qualification, de salaires payés, d'horaires et d'organisation de travail.
Cet accord tient compte des différentes demandes des délégués et des propositions faites par la Direction sur chaque point et des évolutions entre chaque réunion.
CONTENU DE L'ACCORD 2025
ELEMENTS APPLICABLES AU 01/04/2025 :
Augmentation générale de 2 % des salaires de base des statuts ouvriers et employés. (Les Techniciens, Agents de Maîtrise et cadres bénéficiant d’une politique de rémunération distincte propre à leur catégorie, et notamment des augmentations individuelles).
Revalorisation de la prime de vacances de 750 à 800 euros, applicable sur la prime qui sera versée sur la paie de juin 2025.
Augmentation de la prime de panier de jour qui passera de 4.80 à 5 euros
Augmentation de la valeur du ticket restaurant, qui passera à 9 euros, avec une prise en charge employeur de 60 %
Augmentation de la prime de rappel qui passera de 20 à 30 euros
ELEMENTS APPLICABLES AU 01/06/2025 :
Augmentation du taux de majoration des heures de nuit qui passera de 40 à 45 %
Concernant la demande sur la prime d’ancienneté, la Direction confirme un travail en cours sur ce sujet. Le résultat sera présenté aux Délégués Syndicaux lors d’une réunion 1ère quinzaine de mai.
3. DÉPÔT PUBLICITÉ
Un exemplaire du présent accord, signé par les parties, sera remis aux organisations syndicales représentatives et vaudra notification au sens de l’article L.2231-5 du code du travail.
Les formalités de publicité et de dépôt du présent accord seront réalisée ainsi :
Un exemplaire sera déposé au greffe du Conseil de Prud’hommes de Laon, Un exemplaire sera déposé sur la plateforme « téléaccords » du ministère du travail accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, le dépôt sur cette plateforme valant dépôt auprès de la DREETS.
Un exemplaire du présent accord sera tenu à la disposition du personnel, les modalités de consultation de cet accord étant portées à la connaissance du personnel par voie d’affichage.
Fait au Nouvion, le 27 février 2025
Le Délégué syndical CFDTLe Délégué syndical CGTLe Délégué syndical FO
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