Accord d'entreprise LIMAGRAIN EUROPE

Avenant n°1 à l'Accord d'entreprise relatif à la mise en place du CSE

Application de l'accord
Début : 25/06/2022
Fin : 01/01/2999

18 accords de la société LIMAGRAIN EUROPE

Le 02/05/2022









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Avenant N°1 à l’accord d’entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Economique au sein de la société LIMAGRAIN EUROPE SAS
Avenant N°1 à l’accord d’entreprise relatif à la mise en place du Comité Social et Economique au sein de la société LIMAGRAIN EUROPE SAS
ENTRE :
la Société LIMAGRAIN EUROPE SAS représentée par XXX en sa qualité de Directeur Général, d'une part,
ci-après désignée « la Société »,
d'une part,
ET :
Les organisations syndicales définies ci-dessous :
  • CFDT représentée par XXX et XXX ;
  • FO représentée par XXX, d'autre part

ci-après désignées les « Syndicats »,
d'autre part
II a été arrêté et convenu le présent avenant :


PREAMBULE


Il a été convenu dans l’accord d’entreprise relatif à la mise en place du CSE au sein de la société Limagrain Europe SA conclu le 27 mars 2019 une durée de mandat de 3 ans.
A l’occasion de la négociation du protocole d’accord pré-électoral actuellement en cours, les partenaires sociaux ont souhaité porter la durée du mandat à 4 ans, telle qu’elle est prévue par la loi.
Les parties ont convenu de réviser l’accord initial sur ce point.

ARTICLE 1 : OBJET

Les parties conviennent que la durée des mandats des élus du CSE est portée de 3 à 4 ans à compter des prochaines élections.

ARTICLE 2 : DUREE ET ENTREE EN VIGUEUR DE L’ACCORD


Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra effet le jour de sa date de dépôt.

Il pourra être dénoncé par l’une des parties signataires ou adhérentes.

Aucune dénonciation partielle ne sera possible.

Le préavis de dénonciation est fixé à trois mois.

La dénonciation devra être notifiée par courrier recommandé avec avis de réception à l’autre des parties signataires.

La dénonciation devra également faire l’objet d’un dépôt auprès de l’administration du travail et du Conseil de Prud’hommes.

ARTICLE 3 : REVISION DE L’ACCORD

Une procédure de révision du présent Accord peut être engagée conformément aux dispositions prévues à l’article L.2261-7-1 du Code du travail.

ARTICLE 4 : DEPOT


Le présent accord sera déposé sur le site Téléaccords, ainsi qu’au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Riom.
Fait en 7 exemplaires à Saint-Beauzire, le 2 mai 2022.

Pour Limagrain EuropePour le syndicat CFDT

XXXXXX

XXX






Pour le syndicat FO

XXX

Mise à jour : 2023-10-19

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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