L’effectif au 31/12/2025 est de 313 personnes dont 7 apprentis (297 en 2024).
La durée et l’organisation du travail :
La durée du travail effectif dans l’entreprise est de 169 heures.
Concernant le personnel de conduite, la durée du travail se divise en 5 durées : 201.80 heures, 200 heures, 186 heures, 182 heures et 169 heures.
L’organisation du travail :
Pour le personnel sédentaire (exploitation, comptabilité paie, formation, atelier) : travail du lundi au vendredi dans une tranche horaire de 08h00 à 18h30.
Pour le personnel cariste, conducteur PL : travail en 3/8 ou en 2/8 (4h00/12h00- 12h00/20h00- 20h00-4h00) et 8h00/16h00 pour les besoins de l’organisation
Pour le personnel cariste week-end, travail 12H00 soit 16h00/4h00 soit 4H00/16h00.
Pour le personnel de conduite : travail en généralité du lundi au vendredi. Certaines activités (grande distribution) demandent un travail le samedi et le dimanche soir à partir de 16 heures. (Auchan- Lidl). Par ailleurs, nos activités nous obligent à effectuer des trafics de nuit. Cette activité est constante par rapport à l’année précédente.
Le nombre d’heures travaillées pour la société LTIL a été pour l’année 2025 de 547 468, 14 ( baisse en 2025 par rapport à 2024 due au transfert d’activité sur l’Agence de Vendée) et pour l’année 2024 de 604 524.93
Une analyse mensuelle et une programmation du travail à effectuer sont faîtes pour assurer le meilleur équilibre dans la distribution des missions et assurer à l’ensemble du personnel une égalité en matière de temps rémunéré.
Les salaires :
Les salaires sont en conformité avec les grilles de rémunération de la Convention Collective des Transports. Il évolue en fonction de leur revalorisation. (Grille salariale de janvier 2024 - Accord du 11 octobre 2023) - identique à 2024 Il y a eu une revalorisation des frais de déplacement (Avenant
N° 81 du 02 Décembre 2025) de + 1% ;
Les indemnités de déplacement sont remboursées selon les barèmes de la convention collective.
En complément des salaires, des primes sont accordées au personnel de conduite. Certaines primes ont été harmonisées et revues à la hausse par la Direction (voir tableau ci-joint) à compter du 01/01/2025 .
Une décision unilatérale de l’employeur relative aux primes a été signée le 02/01/2025.
Au niveau des caristes sur Saillat, les primes de remplacement samedi et Dimanches ont été revalorisées au 01/04/2025.
Prime samedi passée de 186.81 à 200 euros
Prime dimanche passée de 209.11 à 230 euros
La prime challenge qualité/sécurité fait l’objet d’une réunion par trimestre pour son attribution. Cette prime est assise sur la qualité du travail fourni, les accidents et la détérioration du matériel.
