En application des dispositions du code du Travail relatives à la rémunération, au temps de travail et partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise ainsi qu’à l’égalité professionnelle femmes/hommes et la qualité de vie au travail, la Direction de Luxium Solutions et les Organisations Syndicales CFDT et CGT se sont rencontrées le 17 mars 2025 et le 19 mars 2025.
Les thématiques ci-dessus ont fait l’objet d’échanges suite aux présentations détaillées des indicateurs et mesures engagées et réalisées au cours de l’année 2024.
Concernant les éléments salariaux :
La Direction et les Délégués Syndicaux ont présenté et argumenté leurs propositions. A l’issue de la deuxième et dernière réunion, les négociations pour l’année 2025, ont pu aboutir à la signature d’un accord entre la Direction et les Organisations Syndicales.
Cet accord concerne l’ensemble du personnel de la Société Luxium Solutions.
Salaires effectifs :
L’augmentation suivante des salaires effectifs sera appliquée avec effet rétroactif
au 1er janvier 2025 :
Augmentation générale pour le personnel non-cadre avec un plancher de 45 € brut ;
Cadres : enveloppe sous forme de mesures individuelles
Prime de vacances :
Une
augmentation de 60 € BRUT est appliquée.
Son nouveau montant s’élève à 2 157 €.
Bons repas :
Les bons repas à Saint-Pierre-Lès-Nemours et Gières passent
à 7,16 €.
Cette augmentation sera
effective au 1er avril 2025.
Le présent accord vaut pour les révisions des salaires applicables en 2025. Au-delà de la période d’application, les dispositions du présent document cesseront de produire leur effet pour ne pas préjuger des résultats de la négociation annuelle obligatoire de l’année suivante.
Le présent accord est établi en cinq exemplaires pour remise à chaque délégation et pour respecter les formalités de dépôt ci-dessous.
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la DRIEETS de Seine et Marne dont une version sur support papier signée des deux parties et une version sur support électronique et au secrétariat-greffe du Tribunal de Prud’hommes de Fontainebleau (un exemplaire papier) selon les conditions règlementaires en vigueur.
Fait à Saint-Pierre-Lès-Nemours, le 27 mars 2025, en 5 exemplaires.
