Le présent avenant est conclu Entre L’Office Public de l’Habitat, Mâcon Habitat, 211 rue Kennedy à Mâcon (71000), d’une part et Le syndicat CGT, Le syndicat CFDT, d’autre part
PREAMBULE
Le présent avenant à l’accord d’entreprise relatif à la classification des emplois de Mâcon Habitat signé le 19 janvier 2010, a pour objectif d’adapter la grille de classification des emplois à l’évolution de l’organisation de Mâcon Habitat et de certains postes. Sur proposition du Directeur Général de Mâcon Habitat, il est convenu ce qui suit :
Article 1 – Un nouveau grade est créé et classé comme suit :
Grade Catégorie Niveau Gardien d’immeuble logé I 2
Article 2 – Sont annexés les documents suivants :
La nouvelle grille complète de classification des emplois
La fiche de fonction du nouveau
Article 3 – Cette classification entrera en vigueur le 1er avril 2022
INFORMATION – PUBLICITE
Article 1 Le présent avenant entrera en vigueur dès le 1er avril 2022. Article 2 L’avenant sera transmis à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, par lettre recommandée avec avis de réception, en deux exemplaires (une version numérique et une version papier) et sera déposé dans un délai de quinze jours qui suit la signature de l’accord. Un exemplaire sera transmis au Conseil de Prud’hommes. Il sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives (dans l’entreprise et au niveau national) relevant de son champ d’application. L’avenant sera affiché aux endroits habituels et consultable auprès des représentants du personnel.
Cat 1 Niveau 1 Agent administratif Agent d’entretien Agent technique 1555,00€ Cat 1 Niveau 2 Agent logistique Chargé d’accueil Correspondant de quartier Gestionnaire administratif Polyvalent logement Gardien d’immeuble logé 1577,50€ Cat 2 Niveau 1 Agent état des lieux Aide comptable Assistant administratif Assistant maîtrise d’ouvrage Assistant Ressources Humaines Chargé de contentieux Chargé de pré-contentieux Ouvrier Référent de secteur Assistant commercial Commercial Chargé de recouvrement Chargé d’accompagnement social 1666,00€ Cat 2 Niveau 2 Assistant de direction Chargé d’affaires Chargé d’opérations Comptable Contrôleur qualité Coordinateur de service Coordinateur réhabilitation / relogement Gestionnaire de proximité Gestionnaire de patrimoine Gestionnaire technique Informaticien administrateur Médiateur Technicien Trésorier Gestionnaire marchés publics Référent cadre de vie Conseiller en Economie Sociale et Familiale 1796,50€ Cat 3 Niveau 1 Cadre administratif Cadre technique Chargé de communication Chargé de mission Contrôleur de gestion Juriste Responsable marchés publics Responsable d’opérations Responsable ressources humaines 2196,00€ Cat 3 Niveau 2 Chef de service Responsable d’agence Sous-directeur 2659,60€ Cat 4 Niveau 1 Directeur Directeur Général Adjoint 3643,40€ Cat 4 Niveau 2 Secrétaire Général 5120,00€
ANNEXE 2 : FICHE DE FONCTION
Gardien d’immeuble logé
SERVICE PROXIMITE ET CADRE DE VIE
Gardien d'immeubles
Missions
Le gardien d'immeubles représente quotidiennement l'Office. Il est le garant de la qualité de service au quotidien, à travers l'entretien, la satisfaction clientèle et la sécurité des immeubles dont il a la charge.Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Proximité et Cadre de Vie, le gardien d'immeubles est cependant supervisé au quotidien dans ses activités par le Coordinateur de service.
Activités principales
■ Réalise le nettoyage complet des parties communes et le traitement des déchets ménagers chaque jour.■ Contrôle le fonctionnement des équipements des parties communes, répare et signale les anomalies■ Effectue les petits travaux de maintenance dans les parties communes■ Participe à la communication, à l'affichage■ Prend en charge les demandes des locataires et en assure le suivi■ Veille au respect du règlement intérieur des immeubles et réalise la première médiation■ Sensibilise les locataires sur l'évacuation des déchets, des encombrants et l'utilisation des locaux communs
Activités complémentaires
■ Entretien des abords (parkings, déneigement, enlèvement des encombrants, ramassage des détritus...) ■ Entretien des espaces verts (tailles, tontes, désherbage, entretien des massifs, etc...) ■ Assure le suivi des entreprises pour les travaux dans les parties communes et logements occupés■ Joue un rôle de veille et d'alerte technique et résidentielle.■ Participe à divers évenements (pieds d'immeuble, porte à porte...)■ Participe au traitement phytosanitaire
Compétences techniques
■ Réglementation HLM ■ Maîtrise des outils informatiques (création de sollicitations et de suivi)■ Maîtrise des techniques de nettoyage ■ Maîtrise des techniques de bricolage (menuiserie, serrurerie, vitrerie, plomberie, électricité, etc…)
Compétences transverses
■ Autonomie■ Sens de l'organisation■ Fermeté■ Polyvalence■ Bon relationnel■ Anticipation et réactivité■ Discrétion
