La société MAHLE Aftermarket France SAS représentée par XXX, Directeur Aftermarket,
Et
CFTC représentée par XXX CFDT représentée par XXX
Conformément à l'article L 2242-1 du Code du Travail, une négociation s'est engagée entre la Direction et les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Les réunions ont eu lieu avec les organisations syndicales représentatives le 9 mars 2021 à 10h00 et à 14h00.
Il a été arrêté les points suivants à l’issue des réunions de Négociations Annuelles
Pour les non-cadres ayant au moins un an d’ancienneté au 1er juillet 2021 :
Augmentation générale de 2%
Enveloppe pour des augmentations individuelles de 1%
Possibilité de racheter des jours de RTT (maximum 5 sur la période du 1er juillet au 31 décembre 2021). Majoration de 25%.
Pour les cadres ayant au moins un an d’ancienneté au 1er juillet 2021 :
Enveloppe pour des augmentations individuelles de 1,5%
Abondement exceptionnel du budget Œuvres Sociales du CSE au 1er juillet 2021 à hauteur de 100 € par salarié (CDI / CDD)
XXX, pris en sa qualité de représentant du syndicat CFTC indique qu’il avait demandé que l’enveloppe d’augmentation pour les cadres soit collective et non individuelle.
Autres points :
Durée effective du travail et organisation du temps de travail : Pas de modification.
Egalité hommes – femmes : Pas de modification.
Insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés : Pas de modification.
Télétravail : négociation en cours
Conformément à l’article L. 2231-6 du Code du Travail, le texte du présent accord sera déposé auprès de l’unité territoriale Rhône de la DIRECCTE et du Conseil de Prud’hommes de Lyon et notifié à l’ensemble des organisations syndicales présentes dans l’entreprise.
