Accord d'entreprise MAINTENANCE ENGINS ET VEHICULES INDUST

Négociation annuelle sur les salaires effectifs 2019

Application de l'accord
Début : 01/04/2019
Fin : 01/01/2999

7 accords de la société MAINTENANCE ENGINS ET VEHICULES INDUST

Le 19/04/2019










ACCORD d’ENTREPRISE MEVI

Négociation annuelle sur les salaires effectifs 2019
























Entre :



la société MEVI


dont le siège social est situé :

105 allée de Montaignac 97427 Etang salé



d’une part,





et :

les organisations syndicales représentatives :


CGTR



d’autre part.

Préambule


Conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, la Direction de MEVI a invité les Organisations syndicales à négocier sur les thèmes annuels obligatoires au cours de deux réunions qui se sont déroulées le 15 mars et le 9 avril 2019.

A l’issue de la négociation, les parties sont parvenues au présent accord.

Credit d’augmentation de la masse salariale

La politique salariale pour 2019 est basée sur une enveloppe d’augmentation générale (AG) et d’augmentation individuelle (AI) sur le salaire de base (151,67h) pour les ouvriers et les ETAM de niveau I à V-1 inclus.

- 1,7 % à titre d’augmentation générale au 1er janvier 2019 avec un talon minimum d’augmentation de 20€ pour un salarié à temps plein

- 0,3 % à titre d’augmentations individuelles au 1er janvier 2019


Mutuelle d’entreprise : MONTANT DES COTISATIONS
  • Le taux de prise en charge par l’employeur de la cotisation mutuelle passe de 56,36% à 59% au 1er janvier 2019.

  • Ainsi, la cotisation mensuelle s’élève à compter du 1er avril 2019 à 48,93 € par mois à la charge du salarié et 70,41 € par mois à la charge de l’employeur.



subrogation en cas de maladie
  • Un projet de mise en place de la subrogation maladie sera proposé aux organisations syndicales représentatives lors des NAO pour l’année 2020.



egalité entre les hommes et les femmes
La direction ouvrira au cours du 2eme semestre 2019 une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.


INTERESSEMENT
Conformément aux engagements pris dans le cadre des négociations annuelles pour 2017, un accord d’intéressement a été négocié et conclu en 2017 pour les années 2017 2018 2019.
Un nouvel accord sera proposé aux organisations syndicales avant la fin de l’année 2019


Organisation du temps de travail
Les négociations menées en 2017 ont permis la conclusion d’un accord relatif au temps de travail le 16/09/2017.

Entrée en vigueur, durée, révision


Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le 01 avril 2019.
Toute modification de cet accord donnera lieu à l’établissement d’un avenant.
Toute modification du présent accord devra être effectuée dans les mêmes conditions que celles de sa mise en place.



Fait à Etang Salé, en 3 exemplaires, le 19/04/2019

Pour la Direction



Directeur

Pour les organisations syndicales






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