Accord d'entreprise MARTELL & CO
Avenant n°1 à l'accord d'entreprise du 29/01/2008 portant sur le règlement de la couverture de prévoyance incapacité - invalidité - décès
Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2019
Fin : 01/01/2999
42 accords de la société MARTELL & CO
Le 06/12/2018
AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 29/01/2008
PORTANT SUR LE REGLEMENT DE LA COUVERTURE DE PREVOYANCE
INCAPACITE – INVALIDITE – DECES
ENTRE :
La Société Martell & Co,
Société Anonyme au capital de 954 110 665.71€ dont le siège social est à Cognac, Place Édouard Martell, représentée par XXX, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines, et ayant à ce titre tous pouvoirs pour la signature du présent accord,D’UNE PART
ET
- L’organisation syndicale CGT
représentée par XXX, agissant en qualité de Délégué Syndical,
- L’organisation syndicale SNCEA CFE-CGC représentée par XXX, agissant en qualité de Délégué Syndical,
D'AUTRE PART,
Il a été conclu ce qui suit :
PRÉAMBULE
Le présent avenant à l’accord collectif du 29 janvier 2008 portant sur le règlement de la couverture de prévoyance Incapacité – Invalidité – Décès a pour objet de formaliser les évolutions des catégories et niveaux des garanties corrélatives à la fusion de l’ARRCO et de l’AGIRC (nouveau régime « AGIRC-ARRCO ») instauré par l’accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017.
La Direction a souhaité profiter de cette opportunité pour assurer les mêmes niveaux de garanties à l’ensemble du personnel, toutes catégories confondues. Cette harmonisation permet en particulier d’améliorer la protection des « non cadres » pour le risque Décès.
Cet avenant permet également de déterminer des taux de cotisations sur les tranches de rémunérations T1 et T2.
Cet avenant a été conclu après négociation avec les partenaires sociaux au cours des semaines précédant sa signature.
Le présent avenant vient se substituer à toutes les dispositions antérieurement en vigueur au sein de la Société relatives aux catégories et niveaux de garanties appliqués de l’accord collectif du 29 janvier 2008.
- ARTICLE 1 : MODIFICATION DE L’ARTICLE 5.1.1 DE L’ACCORD DU 29 JANVIER 2008
Il est rappelé que le régime est conforme aux taux définis à l’article 5.1.2 :
De manière uniforme pour chaque catégorie objective de personnel étant entendu qu’en application de la réforme AGIRC-ARRCO, les catégories « Cadre & AM » ainsi que « Ouvrier / Employé » sont supprimées au profit d’une catégorie « Ensemble du personnel » afin de déterminer un niveau de garanties commun pour tous les bénéficiaires du présent accord.
Par les nouvelles tranches de rémunération imposées par la réforme AGIRC-ARRCO (T1 et T2 en lieu et place des TA, TB et TC).
- ARTICLE 2 : MODIFICATION DE L’ARTICLE 5.1.2 DE L’ACCORD DU 29 JANVIER 2008
Les cotisations servant au financement du contrat d’assurance « Incapacité invalidité décès » seront prises en charge par l’entreprise et par les salariés dans les proportions suivantes, sur de nouvelles tranches de rémunérations :
- ARTICLE 3 : ANNEXE
- ARTICLE 4 : LES DISPOSITIONS GÉNÉRALES
- 4.1 Durée et entrée en vigueur
Les dispositions initiales de l’accord collectif du 29 janvier 2008 non modifiées par le présent avenant demeurent applicables.
- 4.2 Dénonciation
- 4.3 Révision de l’accord
La procédure de révision se déroulera alors de la manière suivante :
- Toute demande de révision devra être adressée par lettre recommandée avec A.R. à chacune des autres parties signataires et adhérentes et comporter l’indication des dispositions dont la révision est demandée ainsi qu’un projet de nouvelle rédaction.
- Au plus tard dans un délai de 1 mois suivant la réception de cette lettre, la Direction invitera l’ensemble des organisations syndicales représentatives en vue d’une négociation de révision.
- Les dispositions de l’avenant dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu’à la conclusion d’un nouvel avenant.
- L’avenant de révision pourra être conclu avec une ou plusieurs organisations syndicales représentatives, sous réserve des règles de validité des accords collectifs de travail en vigueur.
- Les dispositions de l’avenant portant révision se substitueront de plein droit à celles de l’avenant qu’elles modifient soit à la date expressément prévue soit à défaut, à partir du jour qui suivra son dépôt auprès du service compétent.
- L’avenant de révision fera l’objet des formalités de publicité légale.
- 4.4 Dépôt et publicité
Conformément aux dispositions de l’article L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, le présent accord sera déposé :
- sur la plate-forme du ministère Télé-Accords;
- en 1 exemplaire auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Angoulême ;
Fait en cinq exemplaires originaux, à Cognac, le 6 décembre 2018.
La Société MARTELL & CO :Les organisations syndicales :
XXX
XXX
Directeur des Ressources HumainesDélégué Syndical C.G.TXXX
Délégué Syndical SNCEA CFE-CGCANNEXE - résumé des GARANTIES (valeur informative) - 1/2
ANNEXE - résumé des GARANTIES (valeur informative) - 2/2
Mise à jour : 2019-01-14
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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