Accord d'entreprise MATIERE

ACCORD NAO 2025 REMUNERATION

Application de l'accord
Début : 01/09/2025
Fin : 31/08/2026

32 accords de la société MATIERE

Le 25/07/2025



Protocole d'accord

Négociations annuelles obligatoires 2025



Entre les soussignés :

MATIERE SAS,


représentée par ……………, Président, d’une part,
et

Les Organisations syndicales,


représentées par ………….., au titre de ……. et Monsieur ……….., au titre de …………, d’autre part,

il a été conclu le présent accord :

Préambule -

La société MATIERE a convié les organisations syndicales représentative de l’entreprise FO et CFTC à ouvrir les négociations annuelles obligatoires lors de la réunion du 19 mai 2025.


Article 1 : Augmentation des salaires

Augmentation générale :

Après un an d’ancienneté dans l’entreprise, il est décidé des augmentations générales dans les conditions suivantes :

Rémunération brute mensuelle
Pourcentage augmentation générale
≤ 3 000 euros
0.5%


Pour calculer la rémunération brute mensuelle, il est tenu compte de la prime d’ancienneté.
La base de référence est 166h57 – temps rémunéré.

Pour les personnes à temps partiel ou dont le temps de travail est inférieur à 163h59, leur salaire sera recalculé sur cette base de référence.


La date d’application de cette augmentation est fixée pour les salaires au 1er août 2025.

Augmentation individuelle :

Pour l’année 2025, les augmentations individuelles seront en moyenne de 1.25%.
Elles seront appliquées aux salaires du 1er septembre 2025.

Article 2 : La durée de l'accord


Le présent accord est conclu pour une durée d’un an.

Conformément aux mesures légales de publicité, le présent protocole d’accord fera l’objet d’un dépôt à la DDETS, et au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes d’Aurillac.

Fait à Aurillac le 25 juillet 2025, en 5 exemplaires.

SIGNATURES



Mise à jour : 2025-09-12

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Faites le premier pas