ENTRE : La société MEDIACO EST numéro Siren 726450240 représentée par , agissant en qualité de .
ET : les organisations syndicales des salariés au sein de la société MEDIACO EST Représentées par : Monsieur , délégué C.F.T.C. Monsieur , délégué C.F.D.T Monsieur , délégué C.G.T
Ci-après dénommées « les parties »
IL EST PREALABLEMENT EXPOSE CE QUI SUIT
Conformément à l’article L 2242-1 et suivants du Code du Travail, une négociation sur les salaires s’est engagée entre les délégations des organisations syndicales et la Direction de l’entreprise, avec 3 réunions le 18 mars 2025, le 25 mars 2025 et le 2 avril 2025.
Au cours de la 1ère réunion du 18 mars 2025, les informations ont été communiquées aux délégations des organisations syndicales.
Lors de la seconde réunion du 25 mars 2025, les représentants syndicaux ont fait part à la Direction de leurs demandes intersyndicales à savoir :
2.5 % d’augmentation générale sur les taux horaires
Une revalorisation de 50 centimes sur les indemnités repas
Une indemnité repas pour le personnel administratif
Une revalorisation de 0.05 centimes sur les indemnités kilométriques
Une revalorisation 23 € sur les indemnités Grand Déplacement
Dans un contexte économique délicat, marqué par des incertitudes politiques et économiques, en France comme à l’international, la Direction a précisé qu’elle devait faire preuve de prudence et de responsabilité, et que dans ce sens, elle ne pouvait proposer des revalorisations des taux horaire et des indemnités annexes aussi élevées. Tablant au départ sur un taux moyen individuel de 1 % au 1er avril 2025, en prenant en compte l’inflation hors tabac, la Direction entendait les arguments des représentants des salariés et s’engageait à revoir sa proposition lors de la prochaine réunion.
Une troisième réunion s’est tenue le 2 avril 2025.
La Direction, consciente de l’investissement de tous, tenant compte des attentes des représentants des salariés et de la déclaration politique générale du 14 janvier 2025 du Premier ministre indiquant asseoir ses prévisions budgétaires sur une hausse des prix de 1.4% en France pour l’année 2025, a proposé les mesures ci-dessous :
1/ Une augmentation moyenne de 1.5 % avec un minimum de 1.00 % pour le premier et second collège, et un minimum de 0.8% pour le troisième collège, par rapport aux salaires de décembre 2024, pour tous les salariés embauchés avant le 1er septembre 2024 de la société MEDIACO EST, sauf cas particuliers qui seraient reçus individuellement par leur responsable d’agence pour explication. Ces éventuels très rares cas particuliers pourront avoir moins de 1.00 % ou de 0,8%, en raison d’éléments objectifs qui leur seront exposés. Ces cas seront comptabilisés dans la moyenne de 1.5 %, ce qui permettra certaines augmentations plus importantes, notamment en cas de promotion ou de changement de poste avec plus de responsabilités.
2/ Grand déplacement : + 12 %
L’indemnité de Grand Déplacement, distance domicile-chantier supérieure à 100 kilomètres, est portée de 92.00 € à une indemnité nette de 98 € + une indemnité brute de 7€ par jour découché.
Toutes ces mesures représentent un budget de plus de
200 000 euros par an pour la société MEDIACO EST.
Après de longs échanges constructifs, les délégations des organisations syndicales ont accepté ces propositions.
Dispositions générales :
Durée et prise d’effet
Le présent accord, conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, prend effet à compter du 1er avril 2025, sauf dispositions spécifiques. Publicité :
Le présent accord sera produit en 6 exemplaires originaux pour assurer les formalités de dépôt et de publicité de l’accord. Un exemplaire dûment signé de toutes les parties sera également remis à chaque signataire.
Dépôt :
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt par les soins de l’entreprise auprès de la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), en deux exemplaires dont une version sur support papier et une version sur support électronique sur le site dédié et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de Prud’hommes.
