PROCÈS VERBAL DES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
Entre la société MEETIC (« Meetic »), SAS dont le siège social est situé 53 rue de Châteaudun, 75009 Paris, enregistrée au RCS de Paris B 439 780 339, représentée par XXXXXXXXXX, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines,
D’une part,
Et
- La CFDT, représentée par Monsieur XXXXXXXXXX en sa qualité de délégué syndical dûment mandaté à cet effet,
D’autre part,
Ensemble les « Parties »
PRÉAMBULE
Conformément aux articles L 2242-1 et suivants du code du travail, la Négociation Annuelle Obligatoire a été engagée entre la société et les syndicats représentés. La négociation a porté, conformément à ces textes, sur : ● Durée du travail ● Formation ● Salaires ● Mutuelle ● Épargne salariale ● Budget œuvres sociales
Les négociations se sont articulées lors de 3 réunions qui se sont tenues entre le 28/11/2025 et le 30/12/2025.
PROPOSITIONS DES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX
Propositions de la CFDT :
Augmentation Générale : 5 à 7%
Introduction d’un 13ème mois
Financer la cantine du bâtiment pour faire baisser le coût d’entrée
Augmentation du budget CSE
Semaine de 4 jours, expérimentation
Augmenter la prise en charge de la mutuelle à 75%
Augmenter les emergency days à 12 jours
Introduire la possibilité de rachat d’ordinateurs
Négocier un accord télétravail et mise en place d’un forfait télétravail
Plan pluriannuel de formation certifiante sur l’IA
PEE, abondement : 30%
Jour de congé éco-responsable. Si engagement de prendre le train à la place de l’avion, 1/2
journée de congés en plus
Négociation d’un droit à la déconnexion renforcée
Adhésion à une crèche inter-entreprise
Reconnaissance financière des certifications obtenues
- Mise en place d’une demi-journée mensuelle dédiée à l’autoformation via Udemy
ACCORDS ET NÉGOCIATIONS
Accord sur les revendications syndicales suivantes :
La rémunération : budget d’augmentation annuel 2025 : 2,5% de la masse salariale au 31
décembre 2025.
La direction accepte d’augmenter la prise en charge de la mutuelle (part patronale) à hauteur
de 70%.
La direction accepte d’augmenter le budget des œuvres sociales du CSE à hauteur de 0,4% de
la masse salariale N-1.
Les autres propositions n’ont pas été retenues par la direction.
FORMALITÉS
Conformément aux dispositions des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, le présent accord sera déposé dans les quinze jours suivant sa conclusion en deux exemplaires à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) du lieu où l'Accord a été conclu, dont une version sur support papier signée des Parties et une version électronique. Un exemplaire original sera également remis au secrétariat-greffe du Conseil de prud'hommes.
En outre, un exemplaire original sera établi pour chaque partie.
Fait à Paris, le 14/01/2026
Pour la Société
Monsieur XXXXXXXXXX Directeur des Ressources Humaines
