Accord d'entreprise MERAL
UN ACCORD D'ENTREPRISE EGALITE HOMMES/FEMMES
Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018
Le 22/02/2018
SOCIÉTÉ ANONYME
AL=
ACCORD D'ENTREPRISE
EGALITE HOMMES / FEMMES
ENTRE
La Société MERAL dont le siège social est à AUBIGNE-RACAN (72800) et représentéepar en qualité de Directeur Général
D'une part,
S.A. AU CAPITAL DE 413641 « - SIRET 322.697.459.00012 • CODE APE 3109 A
ET
L'Organisation syndicale C.6. T, représentée par en qualité de DéléguéSyndical
D'autre part,
Dans le cadre de la Négociation Obligatoire Annuelle, les parties ont débattues sur
l'égalité hommes et femmes dans l'entreprise dans trois domaines :
Embauches - Rémunérations - Formations.
1/ Embauches
6CDI:4H#2F 1 COD : 1 H
Aucune discrimination dans ces embauches
2/ Présentation des grilles des salaires par qualification et par sexe
Les grilles des salaires Hommes /Femmes Mini et Maxi ne présentent pas de disparité
8 contrats de travail à temps partiel : 4 H/ 4 F
serp-oac
memAL.'
USINE ET BUREAUX : B.P. 12004 - ROUTE DE SARCÉ - 72800 AUBIGNÉ-RACAN - FRANCE TÉL. : 02 43 46 21 22 + - FAX : 02 43 46 22 76 - T.V.A. FR 883 22697459 e.mail : accueil@meral-sa.frSOCIÉTÉ ANONYME
Pour la délégation syndicale CGT
3/ Bilan Formation 2
7 actions de formation : 22 salariés hommes
Les actions de formation étaient essentiellement liées â des compétences techniques sur des postes occupés par du personnel masculin.
En conclusion, aucune remarque sur le non-respect de l'égalité Hommes / Femmes au sein de l'entreprise.
Fait â Aubigné-Racan, le 22 février 20.18
Pour la Société MERAL
S.A. AU CAPITAL DE 413641 f - SIRET 322.697.459.00012 - CODE APE 3109 A
SEDAC
immune
/1AERALL •
S.A. Capital 413441 Euro.s 72800 AUBIGNE RACAN IF RANCE)SIRET 322 697 459 00012
USINE ET BUREAUX : B.P. 12004 - ROUTE DE SARCÉ - 72800 AUBIGNÉ-RACAN - FRANCE TÉL. : 02 43 46 21 22 + - FAX : 02 43 46 22 76 - T.V.A. FR 883 22697459 e.mail : accueil@meral-sa.fr
EGALITE PROFESSIONNELLE DES HOMMES ET FEMMES au 31/12/2017
I- EFFECTIFS
Embauches / Départs
Depuis le 1er Janvier 2017, il a été enregistré :
7 Embauches
7 départs
6 CD 1 CDD
(5 H/2 F)
3 Retraite
1 Fin P.E.
3 Démission
(6 H / 1 F)
AM GOUHIER - A VENAULT - O MAUFAY - E DAVID - S LEFEVRE - P VALLIENNE
N LEPROUX
G LEPROUX - JM TRULLIER - B ROBINEAU
O MAUFAY
G PARIS - T DUPUY-BORDAIS - S VALLEE
II-SALAIRES I QUALIFICATIONS
HOMMES
NBRE
Mini
Maxi
3
1
500,00
€
1
500,00 €
11
1
530,00
€
1
606,72 €
26
1
610,00
€
1
708,97 €
11
1
710,00
€
1
869,60 €
6
1
858,40
€
2
131,64 €
10
2
200,00
€
2
718,00 €
COEF
145
155
170
190
215
240-255
FEMMES
NBRE
Mini
Maxi
0
0
0
5
1 530,00
€
1
609,59
€
1
1 680,00
€
1
680,00
€
3
1 767,50
€
1
899,54
€
7
1 910,00
€
2
200,00
€
BAUDRILLIERMireille
CORROYMartine
HERNOTPatricia
ZAPATAAnnie
DENTIERChristian
FRECHOTNoël
GRIVEAUPhilippe
SIMONJacky
jours travaillés
horaires
5 jours
97,5
5 jours
97,5
4 jours
78
5 jours
97,5
4 jours
78
4 jours
78
4 jours
78
4 jours
78
Personnel à temps partiel
4 femmes
4 hommesQUALIFICATIONS
COEF
Nbr Hommes
% hommes
Nbr Femmes
% femmes
TOTAL
145
3
100%
3
155
11
69%
5
31%
16
170
26
96%
1
4%
27
190
11
79%
3
21%
14
215
6
46%
7
54%
13
240-255
10
100%
10
TOTAL
67
81%
16
19%
83
III- CONDITIONS DE TRAVAIL
Mise à jour : 2018-05-04
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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