Accord d'entreprise MICROMANIA GROUP
ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE, A LA DUREE DES MANDATS ET AUX MODALITES DU VOTE ELECTRONIQUE DES ELECTIONS DES MEMBRES DU CSE DE L'UES MICROMANIA
Application de l'accord
Début : 17/01/2018
Fin : 01/01/2999
Début : 17/01/2018
Fin : 01/01/2999
Le 12/01/2018
ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE,
A LA DUREE DES MANDATS
ET AUX MODALITES DU VOTE ELECTRONIQUE DES ELECTIONS
DES MEMBRES DU CSE DE L’UES MICROMANIA
ENTRE LES SOUSSIGNES :L’unité Economique et Sociale de MICROMANIA, composée des sociétés suivantes :
- MICROMANIA, SAS dont le siège social est sis 955, Route des Lucioles 06560 VALBONNE, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de GRASSE, sous le numéro 418 096 392
- MICROMANIA GROUP, SAS dont le siège social est sis 955, Route des Lucioles 06560 VALBONNE, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de GRASSE, sous le numéro 480 705 946
Représentée par Monsieur XXXX XXXXX, agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines et dûment habilité
Ci-après dénommée « l’UES Micromania »
D’une part,
ET :
Les organisations syndicales suivantes :
- Le syndicat CFDT, représenté par M. XXXXXX et/ou M. XXXXXX
- Le syndicat CFE-CGC, représenté par M. XXXXXX et/ou M. XXXXXX
- Le syndicat CGT, représenté par M. XXXXXX et/ou M. XXXXXX
- Le syndicat SECI-UNSA, représenté par M. XXXXXX et/ou M. XXXXXX
(Ci-après dénommées ensemble « les parties »)
PREAMBULE
TOC \o "1-3" \h \z \u ARTICLE 1OBJET ET CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD : PAGEREF _Toc503287675 \h 5
ARTICLE 2PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE PAGEREF _Toc503287676 \h 5
ARTICLE 3DURÉE DES MANDATS – SUCCESSION DE MANDATS PAGEREF _Toc503287677 \h 5
ARTICLE 4 : RECOURS AU VOTE ÉLECTRONIQUE DANS LE CADRE DES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES PAGEREF _Toc503287678 \h 6
4.1Définition et choix du moyen de vote électronique PAGEREF _Toc503287679 \h 7
4.2Modalités de mise en œuvre du vote électronique PAGEREF _Toc503287680 \h 7
4.2.1Recours à un prestataire extérieur PAGEREF _Toc503287681 \h 7
4.2.2Expertise indépendante PAGEREF _Toc503287682 \h 7
4.2.3Déclaration auprès de la CNIL PAGEREF _Toc503287683 \h 8
4.2.4Cellule d'assistance technique et sécurité PAGEREF _Toc503287684 \h 8
4.2.5Information et formation PAGEREF _Toc503287685 \h 8
4.3Déroulement des opérations de vote PAGEREF _Toc503287686 \h 9
4.3.1Établissement des fichiers PAGEREF _Toc503287687 \h 9
4.3.2Protocole d’accord préélectoral PAGEREF _Toc503287688 \h 9
4.3.3Modalités relatives à l’ouverture et à la fermeture du scrutin PAGEREF _Toc503287689 \h 9
4.3.4Caractéristiques du matériel de vote PAGEREF _Toc503287690 \h 10
4.3.5Modalités d’accès au serveur de vote PAGEREF _Toc503287691 \h 10
4.4Clôture et résultats PAGEREF _Toc503287692 \h 11
4.4.1Clôture PAGEREF _Toc503287693 \h 11
4.4.2Décompte et attribution des sièges PAGEREF _Toc503287694 \h 11
4.4.3Délai de recours et destruction des données PAGEREF _Toc503287695 \h 12
4.5Sécurité et confidentialité PAGEREF _Toc503287696 \h 12
4.5.1Garanties de confidentialité, sincérité du vote et stockage des données pendant la durée du scrutin PAGEREF _Toc503287697 \h 12
4.5.2Dispositif de secours PAGEREF _Toc503287698 \h 13
ARTICLE 5 :Dispositions finales PAGEREF _Toc503287699 \h 13
5.1Durée PAGEREF _Toc503287700 \h 13
5.2Révision - Dénonciation PAGEREF _Toc503287701 \h 13
5.3Dépôt - Publicité PAGEREF _Toc503287702 \h 14
ANNEXE : CAHIER DES CHARGES PAGEREF _Toc503287703 \h 15
IL A ETE EXPOSE ET CONVENU CE QUI SUIT :PRÉAMBULE :
Il est tout d’abord rappelé que les sociétés MICROMANIA et MICROMANIA GROUP forment à ce jour une unité économique et sociale (UES) dont l’existence a été réaffirmée par l’accord collectif du 29 mai 2015.L’article L.2313-1 du Code du travail modifié par l’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 consacre la mise en place obligatoire d’un comité social et économique (CSE) pour remplacer, dans une instance commune, les instances DP, CE, CHSCT pour toute entreprise dont l’effectif est au moins égal à onze salariés pendant douze mois consécutifs.
Dans les entreprises pourvues d’institutions représentatives du personnel à la date d’entrée en vigueur des décrets pris pour l’application de l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre, un CSE doit être obligatoirement mis en place au terme du mandat des élus, c’est à dire lors du renouvellement des institutions, et au plus tard le 31 décembre 2019.
Les mandats des délégués du personnel et des membres élus du comité d’entreprise de l’UES MICROMANIA ont été prorogés et arrivent à expiration le 28 février 2018 au soir.
Le renouvellement imminent des représentants du personnel est donc l’occasion pour l’UES MICROMANIA de mettre en place une institution commune sous la dénomination de comité social et économique afin de se conformer aux dispositions légales et réglementaires impératives.
L’article L.2313-8 du Code du travail modifié par l’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 prévoit la mise en place d’un CSE commun lorsqu'une UES regroupant au moins onze salariés est reconnue par accord collectif, ou par décision de justice, entre plusieurs entreprises juridiquement distinctes.
L’article L.2314-33 du Code du travail créé par l’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 et le Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 prévoient que les membres de la délégation du personnel du CSE sont élus pour quatre ans.
L’article L.2314-26 du Code du travail modifié par l’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 permet l’élection des membres de la délégation du personnel du comité social et économique par vote électronique.
L’article R.2314-5 du Code du travail issu du Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 prévoit que la possibilité de recourir au vote électronique est ouverte par un accord d’entreprise.
C’est pour répondre à ces nouvelles obligations que les parties signataires ont convenu du présent accord.
- OBJET ET CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD :
Par le présent accord, dans la perspective de la mise en place d’un comité social et économique lors des prochaines élections professionnelles, les parties ont entendu :
fixer le périmètre du Comité social et économique (CSE) commun à l’UES MICROMANIA,
rétablir la durée des mandats des représentants élus du personnel à 4 années,
confirmer le recours au vote électronique dans le cadre des élections professionnelles.
- PERIMETRE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
la société MICROMANIA, SAS immatriculée au RCS de Grasse sous le numéro 418 087 392, dont le siège social est sis 955 route des Lucioles 06560 VALBONNE
la société MICROMANIA GROUP, SAS immatriculée au RCS de Grasse sous le numéro 480 705 946, dont le siège social est sis 955 route des Lucioles 06560 VALBONNE
- Il existe ainsi une UES regroupant au moins onze salariés reconnue entre plusieurs entreprises juridiquement distinctes au sens de l’article L.2313-8 du Code du travail.
- Selon l’article L.2313-8 du Code du travail, le nombre et le périmètre des établissements distincts sont fixés par accord, et à défaut par l’employeur compte tenu de l’autonomie de gestion des responsables d’établissement, notamment en matière de gestion du personnel.
- Il est ainsi fait référence aux critères de l’établissement distinct au sens du Comité d’entreprise, tels qu’ils étaient pratiqués avant la réforme législative.
- Or, à l’occasion des élections précédentes, la DIRECCTE a considéré que l’UES MICROMANIA ne comportait aucun établissement distinct au sens du Comité d’entreprise, expliquant ainsi la mise en place à l’époque d’un Comité d’entreprise unique et commun à l’ensemble de l’UES.
Les parties confirment ainsi qu’il n’existe, au sein de l’UES, aucun établissement distinct au sens du nouvel article L.2313-8 du Code du travail.
ARTICLE 3DURÉE DES MANDATS – SUCCESSION DE MANDATS
Afin d’harmoniser la structure de ses institutions représentatives du personnel avec les dispositions légales et réglementaires applicables au comité social et économique, les parties au présent accord conviennent de rétablir à 4 années la durée du mandat des représentants du personnel.
Sont donc concernés par cette nouvelle durée de mandat les représentants du personnel qui seront élus membres de la délégation du personnel au comité social et économique.
Par application de l’article L.2314-33 créé par l’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, le nombre de mandats successifs est limité à 3 sauf si le protocole d’accord préélectoral prévoit une autre limitation.
Le protocole d’accord préélectoral pourra faire mention de la limitation du nombre de mandats successifs.
Cette limitation s’applique en conséquence aux mandats pour lesquels une proclamation des résultats sera intervenue postérieurement au 1er janvier 2018.
Les mandats obtenus antérieurement à cette date ne seront donc pas comptabilisés pour la limitation.
- ARTICLE 4 : RECOURS AU VOTE ÉLECTRONIQUE DANS LE CADRE DES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
Les parties signataires du présent accord ont confirmé l’opportunité de recourir au vote électronique pour élire les membres de la délégation du personnel du comité social et économique tels que le prévoit l’article R.2314-5 du Code du travail issu du Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017, dans le cadre et selon les conditions et modalités décrites ci-après.
Le présent accord prévoit la mise en place d’un vote électronique, étant entendu que le principe du recours au vote électronique doit être, pour chaque scrutin, prévu par le protocole d’accord préélectoral.
Le protocole d’accord préélectoral mentionnera le fonctionnement du système retenu et le déroulement des opérations électorales.
Les modalités d’organisation et de déroulement des opérations électorales utilisant le vote électronique seront fixées dans le respect des principes généraux du droit électoral, permettant notamment :
la sincérité et l’intégrité du vote : identité entre le bulletin choisi par le salarié et le bulletin enregistré,
l’unicité du vote : impossibilité de voter plusieurs fois pour un même scrutin,
Le secret et l’anonymat du vote : impossibilité de relier un vote émis à un électeur,
la confidentialité et la liberté du vote : exercice du droit de vote en toute indépendance et sans pression extérieure,
la publicité du scrutin.
- 4.1Définition et choix du moyen de vote électronique
Les modalités d’organisation de ce vote seront alors précisées par le protocole d’accord préélectoral.
- 4.2Modalités de mise en œuvre du vote électronique
- 4.2.1Recours à un prestataire extérieur
Ce prestataire devra respecter les prescriptions minimales des articles R.2314-5 à R.2314-18 du Code du travail modifiés par le Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 relatifs à la mise en place du vote électronique pour les élections des membres de la délégation du personnel du comité social et économique.
Les différentes règles décrites dans le présent accord s’imposeront également aux personnes chargées par le Prestataire de la gestion et de la maintenance du système de vote électronique.
Le Prestataire retenu sera indiqué dans le protocole d’accord préélectoral et s’engage à respecter le cahier des charges annexé au présent accord.
- 4.2.2Expertise indépendante
d’une part, de la délibération CNIL n° 2010-371 du 21 octobre 2010 portant adoption d’une recommandation relative à la sécurité des systèmes de vote électronique,
d’autre part, du décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif aux modalités du vote électronique pour l’élection de la délégation du personnel du comité social et économique,
de troisième part de l’arrêté du 25 avril 2007.
Cette expertise doit impérativement être réalisée par un expert indépendant et satisfaire aux exigences des articles R.2314-5 à R.2314-8 du Code du travail.
Cette expertise doit mettre en évidence la capacité de la solution de vote électronique du prestataire à répondre au principe de confidentialité des données transmises, de celles des fichiers constitués pour établir les listes électorales des collèges électoraux, d’anonymat du vote, de contrôle et de transparence des opérations de vote, de la sécurité de l'adressage des moyens d'authentification, de l'émargement, de l'enregistrement et du dépouillement des votes édictées par la CNIL et par le Décret du 29 décembre 2017 et par l’arrêté du 25 avril 2007 .
- 4.2.3Déclaration auprès de la CNIL
Les organisations syndicales de salariés représentatives dans le périmètre de l’accord seront tenues informées par l’Entreprise de l’accomplissement des formalités déclaratives préalables auprès de la CNIL.
- 4.2.4Cellule d'assistance technique et sécurité
Elle comprend des représentants de l’Entreprise et le cas échéant, des représentants du prestataire.
En présence des représentants des listes de candidats, elle aura notamment pour mission de :
- Procéder, avant que le vote ne soit ouvert, à un test du système de vote électronique et vérifier que l'urne électronique est vide, scellée et chiffrée par des clés délivrées à cet effet ;
- Procéder, avant que le vote ne soit ouvert, à un test spécifique du système de dépouillement, à l'issue duquel le système sera scellé ;
- Contrôler, à l'issue des opérations de vote et avant les opérations de dépouillement, le scellement de ce système.
- 4.2.5Information et formation
Les personnes intéressées bénéficieront d'une formation sur le système de vote électronique retenu.
- 4.3Déroulement des opérations de vote
- 4.3.1Établissement des fichiers
Le contrôle de la conformité des listes d’électeurs importées sur le système de vote électronique aux listes électorales transmises au prestataire est effectué sous la responsabilité de l’entreprise.
L’intégration et le contrôle des candidatures, ainsi que des professions de foi, sont effectués dans les mêmes conditions.
- 4.3.2Protocole d’accord préélectoral
Le protocole préélectoral mentionnera la conclusion du présent accord et le nom du prestataire choisi pour mettre en place ce système de vote électronique au sein de l’entreprise.
- 4.3.3Modalités relatives à l’ouverture et à la fermeture du scrutin
Les électeurs auront la possibilité de voter à tout moment pendant l’ouverture du scrutin, de n’importe quel poste, de leur lieu de travail, de leur domicile ou autre lieu, en se connectant sur le serveur sécurisé dédié aux élections.
Compte tenu du recours au vote électronique, les périodes d’ouverture du scrutin électronique seront augmentées au-delà du temps de travail, de sorte que le scrutin sera ouvert 24h/24 pendant une période donnée.
Les salariés seront informés, selon des modalités définies dans le protocole d’accord préélectoral du jour, des dates et heures relatives à l’ouverture et à la fermeture des bureaux de vote. Celles-ci seront déterminées lors de la négociation du protocole d’accord pré-électoral.
Les heures d’ouverture et de fermeture du scrutin électronique doivent pouvoir être contrôlées par les membres du bureau de vote et les personnes désignées ou habilitées pour assurer le contrôle des opérations électorales.
Le scellement des urnes intervient à l’ouverture du vote et est périodiquement contrôlé durant tout la durée du scrutin jusqu’à la clôture.
Pendant le déroulement du vote, aucun résultat partiel n’est accessible. Le nombre de votants peut être révélé au cours du scrutin.
Tous les moyens sont mis en œuvre pour faciliter l’appropriation de ces techniques de vote par les salariés. L’entreprise établit ainsi une note d’information explicative précisant les conditions et règles de fonctionnement du vote en ligne, laquelle est portée à la connaissance des électeurs avant l’ouverture du premier tour de scrutin.
- 4.3.4Caractéristiques du matériel de vote
Les professions de foi des listes candidates seront accessibles sur le site de vote. Ces professions de foi électronique devront être au format PDF exclusivement et de poids limité (inférieur à 5 Mo).
Le Prestataire reproduira sur le serveur les listes de candidats telles qu’elles auront été présentées par leurs auteurs.
Pour chaque élection, les listes (ainsi que les noms des candidats associés) seront présentées sur une seule et même page (sans défilement).
Par ailleurs, afin de ne pas favoriser une liste ou un vote plutôt qu’un autre, le Prestataire veillera à ce que la dimension des bulletins, les caractères et la police utilisés soient d’un type uniforme pour toutes les listes ou choix proposés.
Le cas échéant, le logo des listes candidates sera visible sur chaque bulletin. Les logos devront être normés en taille de lecture pour ne favoriser visuellement aucune des listes.
Le système proposera par défaut le vote pour les listes complètes. La fonctionnalité permettant de rayer un ou plusieurs noms doit être intégrée dans le moyen de vote électronique.
- 4.3.5Modalités d’accès au serveur de vote
- l'adresse du serveur de vote,
- des codes d’accès personnels au serveur de vote, constitués d’un code d’identification personnel et d’un mot de passe générés de manière aléatoire par le Prestataire, et ce par lettres contenant séparément le code et le mot de passe.
A l’aide de ses codes d’accès, l’électeur peut voter en toute confidentialité en se connectant sur le site sécurisé des élections.
Ce moyen d’authentification permettra au serveur de vérifier son identité et garantira l’unicité de son vote.
Une fois connecté, pour l’élection tant des titulaires que des suppléants, l’électeur se verra présenter les bulletins de vote correspondant à son collège.
Lorsqu’il accède aux listes de candidats et exprime son vote, son choix doit apparaître clairement à l’écran ; il peut être modifié avant validation. La transmission du vote et l’émargement font l’objet d’un accusé réception que l’électeur a la possibilité de conserver.
Le vote est anonyme et chiffré par le système, avant transmission au fichier « contenu de l’urne électronique ». La validation le rend définitif et empêche toute modification.
L’électeur aura la possibilité de se connecter plusieurs fois pour voter. A réception du vote, la saisie de ses codes d’accès par l’électeur vaut signature de la liste d’émargement de l’instance concernée et clôt définitivement l’accès à cette élection.
En cas de perte ou de non réception de leurs codes d’accès personnels, les électeurs pourront obtenir de nouveaux codes au cours des opérations de vote selon une procédure sécurisée.
Les membres du bureau de vote pourront consulter en permanence les listes d’émargement et le taux de participation.
- 4.4Clôture et résultats
- 4.4.1Clôture
Les listes d’émargement seront éditées pour signature des membres du bureau de vote.
- 4.4.2Décompte et attribution des sièges
La remise de ces clés, avant l’ouverture du vote, est réalisée publiquement de manière à prouver de façon irréfutable que seuls le président du bureau de vote et deux de ses assesseurs en ont connaissance à l’exclusion de toute autre personne.
Le président et ses deux assesseurs reçoivent chacun une clé de dépouillement distincte, selon des modalités en garantissant la confidentialité, permettant d’accéder aux données du fichier dénommé « contenu de l’urne électronique ».
Le décompte des voix apparaît lisiblement à l’écran et fait l’objet d’une édition sécurisée afin d’être portée au procès-verbal.
Le système de vote électronique est scellé après le dépouillement afin de garantir l’impossibilité de reprendre ou de modifier les résultats après la décision de clôture du dépouillement. La procédure de décompte des votes enregistrés doit pouvoir être déroulée de nouveau.
- 4.4.3Délai de recours et destruction des données
A l’expiration de ces délais, l’entreprise ou, le cas échéant le prestataire, procède à la destruction des fichiers support.
- Sécurité et confidentialité
- 4.5.1Garanties de confidentialité, sincérité du vote et stockage des données pendant la durée du scrutin
Les données relatives aux électeurs inscrits sur les listes électorales ainsi que celles relatives à leur vote seront traitées par des systèmes informatiques distincts, dédiés et isolés, respectivement dénommés «fichier des électeurs» et «contenu de l'urne électronique».
Le traitement " fichier des électeurs " est établi à partir des listes électorales et a pour finalité de délivrer à chaque électeur un moyen d'authentification, d'identifier les électeurs ayant pris part au vote et d'éditer les listes d'émargement. L'émargement indique la date et l'heure du vote. Les listes sont enregistrées sur un support distinct de celui de l'urne électronique, scellé, non réinscriptible, rendant son contenu inaltérable et probant.
Les données du vote font l’objet d’un chiffrement dès l’émission du vote sur le poste de l’électeur.
Le fichier dénommé « contenu de l’urne électronique » recense les votes exprimés par voie électronique. Les données de ce fichier font l’objet d’un chiffrement et ne comportent aucun lien permettant l’identification des électeurs afin de garantir la confidentialité du vote.
Le vote émis par chaque électeur sera crypté et stocké dans l'urne électronique dédiée.
Le contenu des urnes électroniques sera inaccessible jusqu’au dépouillement de celles-ci, effectué sous le contrôle des membres du bureau de vote à l’aide des clés de déchiffrement reçues et conservées par ces derniers.
Les fichiers comportant les éléments d'authentification des électeurs et les clés de déchiffrement de sauvegarde ne seront accessibles qu'au personnel du prestataire chargé de la gestion et de la maintenance du système.
Il est rappelé que le système de vote électronique sera scellé à l'ouverture et à la clôture du scrutin.
Le système de vote électronique sera également scellé après le dépouillement afin de garantir l'impossibilité de reprendre ou de modifier les résultats après la décision de clôture du dépouillement. La procédure de décompte des votes enregistrés devra pouvoir être déroulée de nouveau.
Les fichiers supports comprenant la copie des programmes sources et des programmes exécutables, les matériels de vote, les fichiers d'émargement, de résultats et de sauvegarde seront conservés jusqu'à l'expiration du délai de recours ou, lorsqu’une action contentieuse a été engagée, jusqu'à la décision juridictionnelle devenue définitive.
A l'expiration de ces délais, ces fichiers supports seront détruits.
- 4.5.2Dispositif de secours
En cas de dysfonctionnement informatique résultant d'une attaque du système par un tiers, d'une infection virale, d'une défaillance technique ou d'une altération des données, le bureau de vote aura compétence, après avis des représentants du prestataire chargé de la mise en œuvre du vote, pour prendre toute mesure d'information et de sauvegarde et notamment pour décider la suspension des opérations de vote.
- ARTICLE 5 :Dispositions finales
- 5.1Durée
- 5.2Révision - Dénonciation
Il pourra être révisé à la demande d’une partie dans les conditions fixées par les articles L.2261-7-1 et suivants du Code du travail.
- 5.3Dépôt - Publicité
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires (un exemplaire papier et un sur support informatique) à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) de PACA et en un exemplaire au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Grasse.
Les salariés seront informés de ces mesures simultanément à la signature du protocole électoral par les moyens de communication habituels.
Fait à Valbonne, le 12 JANVIER 2018
Pour la Direction de l’UES Micromania :
Monsieur XXXX XXXXX
DRH de l’UES MICROMANIA,
Pour le syndicat CFDT : Pour le syndicat CFE-CGC :
Monsieur XXXXX XXXXXMonsieur XXXXX XXXXX
Délégué SyndicalDélégué Syndical
Pour le syndicat CGT :Pour le syndicat SECI-UNSA:
Monsieur XXXXX XXXXXMonsieur XXXXX XXXXX
Délégué SyndicalDélégué Syndical
- ANNEXE : SET TYPEDOC "VA" \* MERGEFORMAT VACAHIER DES CHARGES
Confidentialité des données transmises
Les données relatives aux électeurs inscrits sur les listes électorales doivent être traitées par des systèmes informatiques isolés, dédiés et distincts de ceux traitant des données relatives à leur vote. La liste d’émargement n’est accessible qu’aux membres du bureau de vote et à des fins de contrôle du déroulement du scrutin.
La conformité de l’intégration au système de vote électronique des listes électorales et des candidatures transmises au prestataire par l’employeur sera contrôlée par la Direction préalablement à chaque tour de scrutin.
Les fichiers « listes électorales » comportent exclusivement les noms et prénoms des inscrits, leur date d’entrée dans l’entreprise, leur date de naissance, le collège d’appartenance. Seuls sont destinataires de ces données les électeurs, les organisations syndicales intéressées et les agents habilités par la Direction des Ressources Humaines.
Le fichier « électeurs » comporte exclusivement les noms, prénoms, collège, moyen d’authentification et, le cas échéant, les coordonnées des électeurs. Seuls les électeurs peuvent y avoir accès, pour les informations les concernant.
Les fichiers « listes d’émargement » comportent exclusivement le collège, ainsi que les noms et prénoms des électeurs. Seuls sont destinataires de ces données les membres des bureaux de vote et les agents habilités par la Direction des Ressources Humaines.
Les fichiers « candidats » comportent exclusivement le collège, la mention « titulaires » ou « suppléants », les nom, prénoms des candidats ainsi que, le cas échéant, leur appartenance syndicale. Seuls sont destinataires de ces données les électeurs, les organisations syndicales intéressées et les agents habilités par la Direction des Ressources Humaines.
Sécurité des votes
Le vote émis par chaque électeur sera crypté et stocké dans l’urne électronique dédiée.
Le système de vote électronique sera scellé à l’ouverture et à la clôture du scrutin. Le système de vote électronique sera également scellé après le dépouillement afin de garantir l’impossibilité de reprendre ou de modifier les résultats après la décision de clôture du dépouillement. La procédure de décompte des votes enregistrés devra pouvoir être déroulée de nouveau.
Les modalités de scellement et de chiffrement du système de vote électronique et notamment des urnes électroniques et des listes d’émargement devront être conformes aux dispositions des articles R 2314-7 et R 2314-8 du Code du Travail et de l’Arrêté du 25 avril 2007.
Déroulement du vote
La procédure de scellement comportera les étapes en ligne suivantes :
- l’accès sécurisé au site
- le contrôle du scellement du système de vote électronique,
- le contrôle des urnes électroniques qui doivent être vides,
- la création d’une clé de chiffrement des bulletins de vote,
- l’ouverture des élections par la saisie du code secret du Président et d’au moins l’un des codes des assesseurs.
La dimension des bulletins électroniques, les caractères et la police utilisés devront être identiques pour toutes les listes.
Le système de vote électronique retenu doit faire apparaître clairement à l’écran le choix de l’électeur, qui doit disposer de la possibilité de la modifier avant validation. La transmission du vote et l’émargement doivent faire l’objet d’un accusé de réception que l’électeur doit pouvoir conserver.
La procédure de fermeture de vote se fait automatiquement au jour et à l’heure prévue.
Le descellement des urnes se fait selon les étapes suivantes :
- l’accès sécurisé au site
- le contrôle du scellement du système de vote électronique,
- la fermeture des élections par la saisie du code secret du Président et d’au moins l’un des codes des assesseurs.
Contrôle du fonctionnement du système de vote électronique
Le prestataire assurera la formation de la cellule d’assistance technique. Durant le scrutin, un interlocuteur dédié du prestataire se tiendra à la disposition des représentants de la Direction et des membres du bureau de vote.
Par ailleurs, un service d’assistance téléphonique sera mis en œuvre dans le but de renseigner les électeurs.
Dépouillement
Le système de vote électronique devra être scellé après le dépouillement afin de garantir l’impossibilité de reprendre ou de modifier les résultats après la décision de clôture du dépouillement.
Les fichiers comportant les éléments d’authentification des électeurs, les clés de chiffrement et de déchiffrement et le contenu de l’urne ne seront accessibles qu’aux personnes chargées de la gestion et de la maintenance du système.
Conservation des fichiers après le scrutin
À l’expiration de ces délais, ces fichiers supports seront détruits.
Mise à jour : 2018-03-07
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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