Accord d'entreprise MILLS

Organisation du Temps de Travail et Politique Salariale 2022

Application de l'accord
Début : 01/01/2022
Fin : 31/12/2022

10 accords de la société MILLS

Le 10/01/2022




ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

ET POLITIQUE SALARIALE 2022




  • - PROCES-VERBAL D'ACCORD -

Entre la société MILS (63203692700010) située 82 rue Edouard Vaillant BP 119, 93351 LE BOURGET CEDEX et représentée par monsieurX
Et
Les Organisations syndicales représentées par leur délégué syndical :
Monsieur X pour la CGT,
Monsieur X pour la CFE :CGE


I.ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL


  • L’horaire collectif hebdomadaire reste à 38 heures.

-L’horaire journalier pour les chantiers, les magasins et les bureaux est défini en annexe.

-Chaque salarié bénéficiera, en sus des congés payés légaux, de neuf jours supplémentaires de repos à prendre dans l’année 2022 (Sous réserve d'acceptation de sa hiérarchie).


Trois de ces jours seront utilisés pour profiter des trois ponts possibles :

- 27 mai 2022 : Pont de l’Ascension
- 15 juillet 2022 : Pont du 14 juillet
- 31 octobre 2022 : Pont de la Toussaint


Jours pendant lesquels l’Entreprise sera en principe fermée. En cas de circonstances exceptionnelles, il sera fait appel au volontariat suivant les besoins de l'entreprise.


Journée de solidarité : Un jour de RTT sera retiré à ce titre à la date du 4 mars 2022.


Ce sujet sera négocié chaque année, en même temps que l'organisation du temps de travail.


Les 5 autres jours ne sont cumulables avec les congés payés qu'avec l'autorisation de la hiérarchie. Par ailleurs, ils peuvent être pris unitairement ou cumulés entre eux en cours d’année.










II.POLITIQUE SALARIALE DE L'ANNEE 2022

  • Une augmentation générale de 1,8 % (avec un minimum de 35 € par mois pour un horaire hebdomadaire de 38 heures) sera appliquée au 1er janvier 2022 au personnel Ouvrier et Etam.

Les cadres, quant à eux, seront traités individuellement au moment de leur exercice de salaire dans le cadre d’une enveloppe globale d’augmentation individuelle de 1.8 %.

  • Ticket restaurant : Il passe de 9.25 € à 9.48 € au 1er février 2022.

  • Médailles du travail (inchangées).





Le Bourget, le 10 janvier 2022.




Le Délégué Syndical CFE/CGC,Le Délégué Syndical CGT,

La Direction Générale de MILLS,












ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

2022

Agence de Bordeaux

Dépôt

Du lundi au jeudi
8h00 - 12 h00
13h00 - 17h00


Vendredi

8h00 - 12 h00
13h00 - 15h00
Bureaux

Du lundi au jeudi
7h30 - 12 h00
13h30 - 18h00
(Horaires variables - 38 h semaine)
Vendredi

7h30 - 12 h00
13h30 - 16h00







Agence du Bourget





Chantiers

Du lundi au jeudi
8h00 - 12 h00
13h15 - 17h15


Vendredi

8h00 - 12 h00
13h15 - 15h15







Dépôt

Du lundi au mercredi
8h00 - 12 h00
13h00 - 17h00


Le jeudi

8h00 - 12 h00
13h00 - 16h30


Le vendredi

8h00 - 12 h00
13h00 - 15h30







Bureaux

Du lundi au jeudi
8h30 - 12 h45
13h45 - 17h20


Vendredi

8h30 - 12 h45
13h45 - 16h10














Agence de Lens

Du lundi au jeudi
8h00 - 12 h00
13h00 - 17h00


Vendredi

8h00 - 12 h00
13h00 - 15h00














Agence du Havre

Du lundi au jeudi
8h00 - 12 h00
13h00 - 17h00


Vendredi

8h00 - 12 h00
13h00 - 15h00














Agence de Lyon





Dépôt

Du lundi au jeudi
7h30 - 12 h00
13h30 - 17h00


Vendredi

7h30 - 12 h00
13h00 - 14h30
Bureaux

Du lundi au jeudi
8h00 - 12 h00
14h00 - 18h00
Vendredi

8h00 - 12 h00
14h00 - 16h00







Agence de Marseille





Dépôt

Du lundi au jeudi
7h30 - 12 h00
13h30 - 17h00


Vendredi

7h30 - 12 h00
13h30 - 15h00
Bureaux

Du lundi au jeudi
8h00 - 12 h00
14h00 - 18h00
Vendredi

8h00 - 12 h00
14h00 - 16h00














Agence de Nantes

Du lundi au jeudi
8h00 - 12 h00
13h30 - 17h30


Vendredi

8h00 - 12 h00
13h30 - 15h30

Mise à jour : 2022-01-31

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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