Avenant à l’accord sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2022
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La Société MUTUAL LOGISTICS EFR
SASU au capital de 200 000 €, Dont le siège social est à ALLONNES (72700) – ZAC du Monné – rue du Châtelet, Immatriculée au RCS de Le Mans sous le N° 500 509 518,
Représentée par son Président, la Société MUTUAL LOGISTICS EFR, Immatriculée au RCS de Caen sous le N° 500 266 606, Elle-même représentée par son Gérant, Monsieur xxx, D’une part,
ET :
xxx,
Délégué Syndical (FO) au sein de l’établissement d’Allonnes et Délégué Syndical Central (FO),
xxx,
Déléguée Syndicale (FO) au sein de l’établissement secondaire d’Attignat,
xxx,
Délégué Syndical (CFDT) au sein de l’établissement d’Allonnes,
xxx,
Déléguée Syndical (CFTC) au sein de l’établissement secondaire d’Attignat,
D'autre part,
PREAMBULE :
Conformément aux dispositions en la matière, les parties ont engagé des discussions à compter du 10/03/2022 s’agissant des négociations annuelles obligatoires, et en particulier des salaires dans l’entreprise. Lors de la signature de l’accord initial en date du 06/04/2022, la Direction et les partenaires sociaux avaient convenu de se revoir si au cours de l’année 2022, l’augmentation du SMIC était supérieure ou égale à 2%.
En date du 1er mai 2022, le SMIC a augmenté de 2,65%. Ainsi la Direction et les partenaires sociaux se sont réunis le 13 mai 2022 pour échanger de nouveau sur les salaires dans l’entreprise.
Ont participé à cette réunion de négociation :
Le délégué syndical (FO) de l’établissement principal sis à Allonnes, xxx,
sa délégation composée de xxx,
Le délégué syndical (CFDT) de l’établissement principal sis à Allonnes, xxx,
sa délégation composée de Monsieur xxx
La déléguée syndicale (FO) de l’établissement secondaire sis à Attignat, xxx,
sa délégation composée de xxx
Le délégué syndical (CFTC) de l’établissement secondaire sis à Attignat, xxx
Le périmètre du présent accord s’étend aux établissements de la Société MUTUAL LOGISTICS EFR sis à Allonnes (72) et à Attignat (01).
A l’issue d’une dernière réunion de négociation qui s’est tenue le 13/05/2022, il a été convenu ce qui suit :
Sur les rémunérations :
Rémunération de base
A compter du 01/05/2022, chaque salarié relevant de la catégorie ouvrier/employé bénéficiera d’une augmentation forfaitaire d’un montant de 25€ bruts.
Il est précisé que les éléments négociés dans l’accord initial du 06/04/2022 restent inchangés. Ainsi les collaborateurs relevant de la catégorie ouvrier/employé bénéficieront au 1er juillet 2022 d’une augmentation de leur salaire de base (d’avril 2022) de 1,50%.
Productivité
La Direction et les partenaires sociaux ont échangé sur la nécessité d’améliorer le plus rapidement possible la productivité sur l’ensemble des sites.
A ce titre il a été convenu que tous les process et outils de production seront passés en revue afin de limiter les pertes de temps et de gagner en productivité et en efficacité.
Par ailleurs, afin de donner une meilleure visibilité à chacun, un suivi de la productivité sera mis en place sur chaque site et notamment :
Un affichage de la productivité globale du site à J+2,
Un affichage de la productivité globale du site à la semaine,
Un affichage de la productivité globale du site au mois.
Les autres clauses portant sur la rémunération et les conditions de travail de l’accord initial du 06/04/2022 demeurent inchangées.
Fait à Allonnes, le 24/05/2022.
Pour la
Société MUTUAL LOGISTICS EFR
Son Président, la Société GROUPE MUTUAL LOGISTICS Elle-même représentée par son Gérant Monsieur xxx
