Accord d'entreprise MUTUALIA ALLIANCE SANTE
Accord prime pouvoir d'achat
Application de l'accord
Début : 22/03/2019
Fin : 28/03/2019
Début : 22/03/2019
Fin : 28/03/2019
23 accords de la société MUTUALIA ALLIANCE SANTE
Le 22/03/2019
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE
Relatif au Versement de la
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Entre :
Mutualia Alliance Santé,
Personne morale de droit privé à but non lucratif, régie par le Code de la Mutualité, immatriculée au répertoire SIREN sous le n° 403 596 265,Dont le siège social est situé 1 Rue André Gatoux, 62000 ARRAS,
Représentée par XXXXXX, en qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et :
Les organisations syndicales représentatives, représentées par :
XXXXXX, Déléguée Syndicale CFTC,
XXXXXX, Déléguée Syndicale CFDT,
D’autre part,
Il a été négocié et conclu ce qui suit :
- Préambule
Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l’exonération sociale et fiscale.
Compte tenu de son effectif, l’entreprise atteste, par ailleurs, qu’elle satisfait aux obligations lui incombant en matière de représentation du personnel.
Ceci étant, il a été convenu ce qui suit :
SOMMAIRE
TOC \o "1-3" \h \z \t "00 Grande partie;1;01 Partie;2" Préambule PAGEREF _Toc4417919 \h 1
Article 1 : Objet PAGEREF _Toc4417920 \h 3
Article 2 : Bénéficiaires PAGEREF _Toc4417921 \h 3
Article 3 : Montant de la prime et conditions PAGEREF _Toc4417922 \h 3
Article 4 : Régime social et fiscal de la prime exceptionnelle PAGEREF _Toc4417923 \h 3
1.Régime social, CSG et CRDS PAGEREF _Toc4417924 \h 3
2.Régime fiscal PAGEREF _Toc4417925 \h 3
Article 5 : Versement de la prime d’intéressement PAGEREF _Toc4417926 \h 3
Article 6 : Durée de l’accord PAGEREF _Toc4417927 \h 4
Article 7 : Dépôt légal PAGEREF _Toc4417928 \h 4
- Article 1 : Objet
- Article 2 : Bénéficiaires
- Qui sont liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018 ;
- Dont la rémunération brute perçue en 2018 est inférieure à 3 fois la valeur du SMIC calculée sur un an sur la base de la durée légale du travail, soit 53 944,80 euros.
- Article 3 : Montant de la prime et conditions
200 €, dans les conditions cumulatives suivantes :
- Au prorata de la durée de présence au cours de l’année 2018 ;
- Au prorata de la durée du travail au cours de l’année 2018.
Il est rappelé que cette prime exceptionnelle ne se substitue pas à une augmentation de rémunération, d’une revalorisation de coefficient, d’une augmentation salariale recommandée par la branche, ni à une quelconque prime versée dans le cadre du contrat de travail, ou les usages en vigueur dans l’entreprise.
- Article 4 : Régime social et fiscal de la prime exceptionnelle
- Régime social, CSG et CRDS
- Régime fiscal
- Article 5 : Versement de la prime d’intéressement
- Article 6 : Durée de l’accord
Le présent accord prendra fin de plein droit à l’arrivée de son terme, marqué par le versement effectif de la prime à fin mars 2019, et cessera de produire tout effet à cette date.
- Article 7 : Dépôt légal
Le présent accord sera diffusé auprès de l’ensemble du personnel concerné, y compris les membres du Comité d’Entreprise.
Conformément aux dispositions de l’article L. 2231-5 du Code du Travail, le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives à l’issue de la procédure de signature.
Fait à ARRAS, le 22 mars 2019, en 4 exemplaires originaux
Signature des Délégués syndicaux,
XXXXXXXXXXXX
Pour le syndicat CFTC Pour le syndicat CFDT
Signature du Directeur Général,
XXXXXX
Mise à jour : 2019-04-08
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2019-04-08
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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