AVENANT N°1 A L’ACCORD DE METHODE PORTANT SUR LA NEGOCIATION RELATIVE A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
ENTRE :
LES SOCIETES SUIVANTES COMPOSANT L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE GROUPE PRAEMIA :
1- La Société NEW PRAEMIA HOLDING 2 (NPH2)
Société par actions simplifiée, Immatriculée au RCS de PARIS sous le numéro 852 684 380, Dont le Siège Social est sis 10 rue du Général Foy 75008 Paris,
2- La Société PRAEMIA REIM FRANCE
Société anonyme à conseil de surveillance Immatriculée au RCS de PARIS sous le numéro 531 231 124, Dont le Siège Social est sis 36 rue de Naples 75008 Paris,
3- La Société SEFAL PROPERTY
Société anonyme à conseil d’administration Immatriculée au RCS de PARIS sous le numéro 348 593 757, Dont le Siège Social est sis 134 rue Danton 92300 Levallois-Perret,
4- La Société PRAEMIA REIM
Société par actions simplifiée Immatriculée au RCS de PARIS sous le numéro 884 030 842, Dont le Siège Social est sis 10 rue du Général Foy 75008 Paris,
Représentées par
Ci-après désignées, « les Sociétés signataires »
D’une part,
ET :
5- Les Organisations syndicales représentatives de l’Unité Economique et Sociale Groupe PRAEMIA à savoir :
Le SNUHAB CFE-CGC, représenté par , déléguée syndical,
Le Syndicat CFTC Francilien des Banques et des Etablissements Financiers, représenté par , déléguée syndicale,
D’autre part,
Conjointement dénommées aux présentes « les Parties »
PREAMBULE
Les Parties ont conclu le 8 janvier 2026 un accord de méthode portant sur la négociation relative à la gestion des emplois et des parcours professionnels. Le 21 janvier 2026, le SNUHAB a désigné un nouveau délégué syndical. A la suite de cette désignation et afin de permettre aux parties de pouvoir négocier dans les meilleures conditions, elles sont convenues d’apporter les modifications qui suivent à l’accord de méthode portant sur la négociation relative à la gestion des emplois et des parcours professionnels du 8 janvier 2026.
Article 1 - Calendrier des réunions
L’article 3 « Calendrier des réunions » de l’accord de méthode portant sur la négociation relative à la gestion des emplois et des parcours professionnels du 8 janvier 2026 est modifié comme suit : «
Calendrier prévisionnel
Date limite de remise des propositions par les Délégués Syndicaux Vendredi 6 mars 2026 Réunion de négociation Mardi 31 mars 2026 Réunion de négociation Mardi 7 avril 2026 Réunion de négociation et signature de l’accord (clôture) Mardi 21 avril 2026 Les Parties conviennent que les réunions de négociation se tiendront selon le calendrier ci-dessus.
Toutefois, pour les besoins des négociations et sous réserve d’un commun accord entre les Parties, des réunions intermédiaires supplémentaires pourront être fixées. Compte tenu de la fixation du calendrier de négociation telle qu’elle résulte du Présent Accord, les Parties conviennent de l’inutilité de convoquer formellement les organisations syndicales à l’occasion de chaque réunion. La Direction adressera des courriers électroniques aux Délégués Syndicaux pour fixer les dates de négociation des thématiques relevant du présent Accord ».
Article 8 - Dispositions finales
Les autres dispositions de l’accord de méthode portant sur la négociation relative à la gestion des emplois et des parcours professionnels du 8 janvier 2026 demeurent inchangées.
8.1. Durée de l’avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de quatre ans.
Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt auprès de l’administration compétente.
8.2. Dépôt de l’avenant
Le présent avenant sera déposé de manière électronique auprès de la DRIEETS et un exemplaire sera déposé auprès du Greffe du Conseil de Prud’hommes.
Un exemplaire original de cet avenant, dûment signé par chacune des parties, sera remis à chaque signataire.
8.3. Révision et rendez-vous
8.3.1. Révision
Le présent avenant pourra être révisé à tout moment par accord entre les parties, notamment en cas d’évolution des dispositions légales, conventionnelles ou interprofessionnelles en vigueur.
L’une quelconque des parties signataires pourra demander la révision de l’avenant par lettre recommandée avec accusé de réception.
Les négociations sur un projet de révision devront s’engager dans un délai de trois mois suivant la présentation du courrier de révision.
Le texte révisé devra avoir fait l’objet d’un accord et se formalisera par un avenant au présent avenant. L’avenant ainsi modifié devra être déposé dans les mêmes conditions de forme que l’avenant initial.
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Fait à Paris, le 4 février 2026
Pour les sociétés composant l’UES Groupe PRAEMIA :
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Pour le SNUHAB CFE-CGC :
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Pour le Syndicat CFTC Francilien des Banques et des Etablissements Financiers :
