La Société NOBEL SPORT, dont le Siège Social est situé : 57, Rue Pierre Charron – 75008 PARIS.
Représentée par Monsieur XXX agissant en qualité de Directeur Général Délégué Activité Cartouches et Négoce pour l’établissement d’Anneyron (26140), 1130 route de Châteauneuf, quartier de Mantaille
D’UNE PART,
ET
Les organisations syndicales soussignées, respectivement représentées par :
CFDT, représentée par XXX,
CGT, représentée par XXX,
D’AUTRE PART,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue des réunions de négociation qui se sont tenues les 12 et 21 novembre puis 4 décembre 2025, en vertu des articles L 2211- 1 et suivants du Code du Travail.
DISPOSITIONS
ARTICLE 1 : Champ d’application de l’accord
Le présent accord concerne les salariés de NOBELSPORT SA, établissement d’ANNEYRON.
ARTICLE 2 : Salaires
2-1 AUGMENTATIONS GENERALES
Les salaires bruts « fixes mensuels » seront augmentés de 1.3 % au 1er janvier 2026.
2.2 AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES
Une enveloppe de 0.2% de la masse salariale brute sera attribuée aux augmentations individuelles.
2-3 - PRIME MENSUELLE LIEE A LA PRODUCTIVITE
Maintien de la prime mensuelle liée à la productivité. Cette prime est attribuée au personnel de production disposant de 3 mois d’ancienneté au poste et calculée sur la productivité, soit le nombre de cartouche/heure productive, de la manière suivante :
Tp = Taux de productivité cumulé pour l’année en cours, calculé mensuellement. Le taux calculé pour un mois M sert au calcul de la prime payée en mois M+1 :
Tp inférieur à 2050Prime de 0 € Tp compris entre 2050 et 2150Prime de 30 € bruts Tp compris entre 2150 et 2380Prime de 40 € bruts Tp compris entre 2380 et 2550Prime de 65 € bruts Tp compris entre 2550 et 2650Prime de 80 € bruts Tp compris entre 2650 et 2850Prime de 100 € bruts Tp supérieur à 2850Prime de 120 € bruts
Cette prime mensuelle sera versée à compter du mois de janvier 2026 sur les valeurs de décembre 2025.
En cas d’absence pour maladie ou congés sans solde, la prime mensuelle sera proratisée au nombre de jours travaillés sur le mois de calcul.
2-4 – PRIME D’ACTIVITE POUR LE SERVICE EXPEDITION
Maintien de la prime mensuelle qui est attribuée aux personnels du service expéditions dont le montant est calculé sur la base de la production journalière de cartouches du mois M-1 et des livraisons du mois M-1
Entre 75.000 cartouches et 100.000 cartouches/jour/personne = Prime de
30 €
Entre 100.000 cartouches et 130 000 cartouches/jour/personne = Prime de
80 €
> 130 000 cartouches/jour/personne = prime de
130 €
Pour les salariés intégrant l’entreprise en cours d’année et les salariés à temps partiel, cette prime sera versée au prorata du temps de présence.
2-5 – PRIME EMBALLAGE CARTOUCHES EN BOITE DE 5 Une prime de 5 € bruts par jour est maintenue pour les salariés affectés à l’emballage des cartouches chevrotines 9G en boîte de 5, sous réserve d’une production journalière supérieure à 12.000 unités.
ARTICLE 3 : Maintien des tickets restaurant et paniers dans les mêmes conditions qu’en 2025.
ARTICLE 4 : Subvention aux activités sociales et culturelles du CSE
Dans le cadre des présentes négociations annuelles obligatoires, les parties conviennent d’augmenter la subvention destinée aux activités sociales et culturelles (ASC) gérées par le Comité Social et Économique (CSE).
À compter du 1er janvier 2026, la subvention annuelle versée par l’employeur au CSE sera fixée à 1,2 % de la masse salariale brute annuelle de l’entreprise, contre 1 % précédemment.
Cette augmentation vise à renforcer les moyens du CSE pour financer les prestations sociales et culturelles offertes aux salariés et à leurs familles dans le respect des plafonds d’exonération fixés par l’URSSAF.
ARTICLE 5 : Embauches
Deux embauches en CDI seront réalisées au 1er janvier 2026 et 3 embauches supplémentaires ont été demandées sur le premier semestre 2026 (en attente de validation).
ARTICLE 6 : Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an à compter du
01/01/2026.
ARTICLE 7 : Dépôts
Le présent accord salarial 2026 est établi en 4 exemplaires pour remise à chaque délégation (patronale et syndicale) et pour le dépôt d’un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Valence.
Le dépôt auprès de la DIRECCTE sera effectué par le biais de la plateforme électronique conformément aux dispositions légales en vigueur.
Ces deux dépôts seront effectués par NobelSport.
Fait à Anneyron, le 08 décembre 2025, en 4 exemplaires
Pour la Société NOBELSPORT SA Le Directeur Général Délégué
