AVENANT PORTANT RÉVISION DE L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF A LA DURÉE ET A L’AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL DU PERSONNEL GARDIEN
Le présent avenant de révision est conclu entre : D’une part L’Office Public de l’Habitat de DRANCY, représenté par son directeur général, , et ci-après désigné l’Office. D’autre part Le syndicat C.F.D.T. représenté par, en sa qualité de délégué syndical Le syndicat C.G.T. représenté par, en sa qualité de délégué syndical
PRÉAMBULE
L’accord collectif d’entreprise relatif à la durée et à l’aménagement du temps de travail du personnel gardien, conclu le 23 décembre 2016 entre l’Office Public de l’Habitat de Drancy et le syndicat C.G.T. a fixé, dans le cadre des procédures et modes opératoires établis dans le système qualité, le planning hebdomadaire type que le gardien doit respecter dans l’exercice de ses fonctions. Après un bilan d’application de cet accord, la direction de l’Office et les organisations syndicales conviennent de la nécessité d’adapter ce planning aux exigences de qualité de service aux locataires et se sont rencontrées pour échanger sur le sujet lors des réunions les23 et 29 mai 2018, qui a abouti à la signature du présent avenant de révision.
Article 1 – Adaptation du planning hebdomadaire type du gardien d’immeubles aux exigences de qualité de service
Le planning hebdomadaire type du gardien est fixé comme suit :
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
De 8:30 à 9:30
Tâches matérielles Rentrée des BACS Nettoyage des abords et périscopes des BAVES Nettoyage des locaux V.O. et conteneurs Tâches matérielles
De 9:30 à 12 heures
Nettoyage des parties communes
De 12 heures à 14:30
Pause méridienne
De 14:30
à 17:00
Ramasse Contrôle du patrimoine et Remplacement des matériaux/équipements défectueux. Traitement des sollicitations Contrôle des prestataires Vérification des logements vacants visite de logements EDLE - EDLS - visite conseil Gestion des encombrants
De 17:00 à 18:00
Permanence Loge
Article 2 — Date d’effet et durée
Le présent avenant entrera en vigueur au 1er septembre 2018 pour une durée indéterminée. Il sera déposé en deux exemplaires à la DIRECCTE de BOBIGNY, et en un exemplaire original au secrétariat greffe du conseil des prud'hommes de BOBIGNY. En outre, un exemplaire du présent accord sera établi pour chaque partie. Une note d’information sera affichée dans l’entreprise sur les panneaux réservés à cet effet. Elle précisera que le présent accord et ses annexes sont tenus à la disposition des salariés afin qu’ils puissent en prendre connaissance.
