délégué syndical représentant la CGT délégué syndical représentant la CFDT
Ont conformément à l’article L2242-8 du code du travail concernant les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés au dit article
Les parties se sont rencontrées à deux reprises :
Le 15.11.2018 et le 03.12.2018
Les propositions des organisations syndicales ont été les suivantes :
Embauche en CDI des personnels actuellement sur des emplois précaires
Proposition de passage à temps plein pour les personnels OGEC actuellement à temps partiel subis
Une reconnaissance des diplômes et leur prise en compte dans la grille des classifications
Une augmentation de 3% pour tous les personnels
Une prime exceptionnelle de 500 euros par salarié de l’OGEC à temps plein (au prorata de leur temps de travail)
Après avoir étudié les demandes des délégués syndicaux en CA d’OGEC, le mardi 27 novembre 2018, les réponses du Président sont les suivantes :
Il n’y a pas d’embauches prévues en CDI pour les emplois précaires actuels. L’OGEC rappelle que trois ont été effectuées sur l’année 2017-2018.
L’OGEC fera une proposition si des heures sont amenées à se libérer.
Une fiche de poste ne prend pas en compte les diplômes des salaraiés.
L’O.G.E.C n’est pas favorable à une augmentation de 3% pour tous les personnels
mais accepte d’attribuer une prime de 250 € brut par salarié de l’OGEC à temps plein (au prorata).
L’information sera donnée au prochain Comité d’entreprise.
Le présent procès-verbal est adressé à la DIRECCTE d’Alençon et au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Argentan.
Le présent procès-verbal donnera lieu à affichage.
