ACCORD ANNUEL sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Entre :
La société Plastic Omnium Composites, représentée par XXXXXXXX, en qualité de Directeur Ressources Humaines France & Maroc, dûment mandaté par le Directeur Général de la Société d’une part Les organisations syndicales, SUD, CFE-CGC et FO d’autre part,
Préambule :
Les réunions de négociation sur les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée se sont déroulées les 20 janvier et le 1er février 2023 à Flers-en-Escrebieux.
Article 1 - Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la société Plastic Omnium Composites du site de Flers-en-Escrebieux.
Article 2 – Salaires
L’augmentation des salaires de base pour l’année 2023 est la suivante : Salariés non cadres Plastic Omnium : - Coefficient 180 : une augmentation générale de
5,2% au 1er février 2023
- Coefficients 190 à 305: une augmentation générale de
5% au 1er février 2023
Salariés cadres Plastic Omnium :
Augmentation individuelle moyenne de
5% au 1er juillet 2023 et une augmentation minimale de 2% pour les cadres concernés par l’augmentation individuelle.
Article 3 – Primes
L’augmentation des primes pour l’année 2023 est la suivante :
- Primes d’habillage, de douche, d’assiduité : augmentation de
5% à partir du 1er mars 2023
- Primes conditions de travail : augmentation de
20% à partir du 1er mars 2023
Article 4 – Prime vacances
- La prime vacances est portée à
1100 € bruts.
Article 5 – Autres mesures
Le montant du panier de nuit et du ticket restaurant sont revalorisés au 1er mars 2023 - Le montant du panier de nuit est porté
7,10€ par jour travaillé
- La valeur nominale du ticket restaurant est portée à
9,50€ par jour travaillé soit une prise en charge par l’employeur qui évolue de 5,40€ à 5,70€. La prise en charge employeur de 60% reste inchangée.
Article 6 - Temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Les dispositions relatives au temps de travail demeurent inchangées.
Article 7 - Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an à compter du 1er février 2023.
Article 8 - Dépôt de l’accord
Le présent accord sera déposé par l’entreprise sur la plateforme de télé-procédure travail-emploi du Ministère. Un exemplaire sera également déposé par courrier postal recommandé au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Douai. Conformément à l’article L.2231-5 du Code du Travail, le texte du présent accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de POC Flers-en- Escrebieux.
Fait à Flers-en-Escrebieux, en 6 exemplaires originaux, le 6 février 2023
Pour l’entreprise Plastic Omnium Composites XXXXXXXXXXX Le DRH France &Maroc
Pour le Syndicat SUD, Pour le Syndicat FO, XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX Le Délégué Syndical Le Délégué Syndical
Pour le Syndicat CFE CGC XXXXXXXXXXXX Le Délégué Syndical
