Accord d'entreprise POREAUX & CIE
UN ACCORD DE METHODE PORTANT SUR UNE - INFORMATION DU CSE / ORIENTATIONS STRATEGIQUES
Application de l'accord
Début : 19/12/2019
Fin : 11/03/2020
Début : 19/12/2019
Fin : 11/03/2020
18 accords de la société POREAUX & CIE
Le 19/12/2019
ACCORD DE METHODE
DANS LE CADRE DE l’INFORMATION CONSULTATION DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE RELATIVE
AUX ORIENTATIONS STRATEGIQUES CONFORMEMENT A L’ARTICLE L 2312-24 DU CODE DU TRAVAIL
ENTRE
La Société POREAUX & Cie, société par actions simplifiée immatriculée au RCS de Châlons en Champagne sous le numéro B 305 231 532, ayant son siège social situé ZI Rue de l’Ilet à SAINT MARTIN SUR LE PRE (51520), prise en la personne de son représentant légal, en exercice, domicilié ès qualité audit siège, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
Ci-après désignée la «
Société »,
D’une part,
ET
L’organisation syndicale représentative au sein de la Société POREAUX :
- Le syndicatCGT, représenté par XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,
Ci-après désignées «
l’Organisation Syndicale Représentative »,
D’autre part,
Ci-après collectivement désignées les «Parties »,
PREAMBULE
La Direction de la Société Poreaux a informé les membres du Comité Social et Economique (CSE) lors de la réunion extraordinaire du Comité Social et Economique du 17 décembre 2019 que les documents nécessaires à l’information consultation relative aux orientations stratégiques de l’entreprise conformément à l’article l 2312-24 du code du travail étaient déposés dans la BDES et donc à la disposition des élus.
Parallèlement, un exemplaire papier de ces documents a été remis au secrétaire CSE.
Lors de cette réunion, les membres du Comité Social et Economique ont demandé à mandater un expert et ont voté :
- La désignation d’un cabinet d’expertise comptable conformément à l’article L2315-87 du Code du Travail en vue de la consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l’entreprise, prévue à l’article L2312-24.
- La désignation du cabinet d’expertise comptable XXXXXXXXXXXXXXXX.
L’information consultation débutant quelques jours avant la fermeture pour congés de fin d’année de la société, le présent accord a donc pour objet de reporter la date de la fin de la procédure d’information-consultation des représentants du personnel concerné, qui devait, en application des règles légales et réglementaires en vigueur, avoir lieu au plus tard le 17 février 2020. Le présent accord a donc pour objet d’aménager et de cadrer la fin de la procédure d’information-consultation du CSE.
La Direction s’est donc rapprochée de l’organisation syndicale représentative au sein de la Société en vue de négocier le présent accord relatif au calendrier de la fin de la procédure d’information-consultation des instances représentatives du personnel relatif aux orientations stratégiques conformément à l’article L2312-24.
calendrier défini
Durée de l’accord, Révision, Dénonciation
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée qui commence à la date de signature de l’accord et prend fin au 11 mars 2020.
La demande de révision doit être formulée par écrit en lettre recommandé avec accusé de réception et préciser son objet. Elle est adressée à l’ensemble des organisations syndicales représentatives et à la Direction.
Le présent accord pourra également être dénoncé par l’ensemble des parties signataires dans les mêmes formes que sa conclusion, cette dénonciation étant notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à la DIRECCTE de Chalons en Champagne.
Dépôt de l’accord
PUBLICATION de l’accord
Fait à XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, le 19 décembre 2019,
Pour la Direction,
Pour LE SYNDICAT,
Mise à jour : 2020-03-05
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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