La Direction et les Organisations Syndicales de Prepar-Vie se sont rencontrées le 15 Juin 2020 et le 22 Juin 2020 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
Lors de ces réunions, la Direction a présenté :
le document préparatoire à la négociation annuelle avec les données 2019
le rapport portant sur l’Egalité Professionnelle 2019 au sein de Prepar-Vie
le suivi des données relatif à l’accord portant sur le contrat de génération et la qualité de vie au travail pour l’année 2019.
Au terme de ces réunions, il a été convenu entre les signataires d’arrêter les mesures suivantes au titre de l’année 2020 :
Mesures salariales collectives
Les salariés inscrits sous contrat à durée indéterminée depuis le 01/01/2020, ayant une présence effective à Prepar-vie au 01/07/2020 et dont le salaire annuel de base pour un temps plein est inférieur à 50 000 €uros bruts bénéficieront d’une augmentation de 300 €uros bruts annuels.
Ce montant sera intégré au salaire de base annuel à compter du 1er Juillet 2020.
Revalorisation des primes de scolarité
Les primes de scolarité sont revalorisées. A compter d’Août 2020, le montant de celles-ci sont de : Pour un enfant à charge de 3 à 5 ans : 80 € Pour un enfant à charge de 6 à 10 ans : 160 € Pour un enfant à charge de 11 à 18 ans : 240 € Pour un enfant à charge de 19 à 25 ans : 330 €
Afin d’en bénéficier, la scolarité de l’enfant doit être à temps complet. (Sont donc exclus les cours du soir, les cours par correspondance, les cours dans des centres d'apprentissage (apprentissage, professionnalisation)).
Accord portant sur le télétravail
Les partenaires sociaux se réuniront à compter du mois de Septembre 2020 pour engager des négociations sur le temps de travail et la mise en place du télétravail.
Formalités
La Direction de Prepar-Vie procédera aux formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions en vigueur. Par ailleurs, l’ensemble des collaborateurs sera informé de la possibilité de consulter ce présent accord sur l’intranet Prepar-Vie rubrique Ressources Humaines ainsi que sur le panneau d’affichage Ressources Humaines.
