Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
PROCES-VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE 2025
Les négociations relatives au Bloc 1 – Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée se sont déroulées les 27 novembre, 3, 11 et 18 décembre 2025.
Les salaires – à compter du 01/01/2026
Augmentation généralisée des salaires de 1%, et moyenne d’augmentation individualisée de 0,6% pour les catégories professionnelles :
G1 / OE / OQ1 / EE / EQ
G2 / OQ2 / GQ / AQ
Augmentation généralisée des salaires de 0,9%, et moyenne d’augmentation individualisée de 0,7% pour les catégories professionnelles :
G3 / OHQ / GHQ
G4 / CE / GS
Augmentation généralisée des salaires de 0,8%, et moyenne d’augmentation individualisée de 0,9% pour les catégories professionnelles :
G5
G6
Moyenne d’augmentation individualisée de 1,8% pour les catégories professionnelles :
G7
G8
G9
Avenant n°4 à l’accord d’entreprise du 19 décembre 2019 relatif à la durée du travail
Signature de l’avenant à l’accord d’entreprise du 19 décembre 2019 relatif à la durée du travail le 19 décembre 2025.
Rémunération variable
Les parties signataires s’engagent à se rencontrer à nouveau afin de mener une réflexion pour renforcer les dispositifs d’épargne salariale (intéressement, abondement) dans le cadre d’une négociation dédiée.
Les parties s’engagent à inclure dans ces échanges une discussion concernant l’acquisition des jours bonus.
Clause de revoyure
Les parties signataires s’engagent à se rencontrer à nouveau au plus tard en septembre 2026.
Fait en 5 exemplaires, GRAND QUEVILLY, le 18 décembre 2025
