Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
PROCES-VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE 2023
Les négociations relatives au Bloc 1 – Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée se sont déroulées les 28 novembre, 5, 15 et 21 décembre 2023.
Les salaires – à compter du 01/01/2024
Augmentation généralisée des salaires minimaux mensuels et des échelons professionnels de 2 % pour les catégories professionnelles :
G2 / G3 / G4
OHQ / CE
GQ / GHQ / GS
Augmentation généralisée des salaires minimaux mensuels et des échelons professionnels de 1,5 % pour les catégories professionnelles : G5 / G6.
Revalorisation des salaires de base mensuels d’un montant de 25 € pour une durée du travail effective de 151 heures 67 pour les collaborateurs de la catégorie professionnelle
G1.
Revalorisation des salaires de base mensuels d’un montant de 25 € pour une durée du travail effective de 151 heures 67 pour les collaborateurs de la catégorie professionnelle
EQ1 dont le salaire brut mensuel est inférieur à 1 858,49 euros.
Revalorisation des salaires de base mensuels d’un montant de 20 € pour une durée du travail effective de 151 heures 67 pour les collaborateurs de la catégorie professionnelle
EQ2 dont le salaire brut mensuel est inférieur à 1 868,70 euros.
Revalorisation des salaires de base mensuels d’un montant de 20 € pour une durée du travail effective de 151 heures 67 pour les collaborateurs de la catégorie professionnelle
EQ3 dont le salaire brut mensuel est inférieur à 1 966,06 euros.
Versement de primes – mars 2024
Prime de 200 euros bruts pour la catégorie professionnelle G5. Prime de 250 euros bruts pour la catégorie professionnelle G6. Prime de 1 100 euros bruts pour la catégorie professionnelle G7. Prime de 1 500 euros bruts pour la catégorie professionnelle G8.
Les Titres Restaurant – à compter du 01/01/2024
Valeur faciale de 9 euros (40 % à la charge des salariés / 60 % à la charge de l’employeur).
Mobilité durable – pour l’année 2024
Prise en charge des abonnements transports en commun pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75 % pour l’année 2024.
Clause de revoyure
Les parties signataires s’engagent à se rencontrer à nouveau en septembre 2024.
Fait en 5 exemplaires, GRAND QUEVILLY, le 21 décembre 2023
