Accord d'entreprise REVEX

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

5 accords de la société REVEX

Le 23/09/2022

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Intéressement
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Intéressement

• CGT
• CGT

COMPTE-RENDU & PROCES VERBAL

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

COMPLEMENTAIRE POUR L’ANNEE 2022

• Participants à la négociation pour l’ensemble des sites de la société REVEX

Seuls sont cités les représentants qualifiés des parties :

• Direction
• Délégué syndical
• Assistant du délégué syndical

• Dates des réunions

• Le mardi 20 septembre 2022 à 11h00
• Le jeudi 22 septembre 2022 à 11h00

• Réunion 20 septembre 2022

3.1 – Proposition de la Direction

• Au 1er septembre 2022 : 1% d’augmentation générale.

• 800 euros de prime PPV (prime de partage de la valeur) pour tous les salariés et intérimaires présents à l’effectif le 31 décembre 2022.

• Ouverture, sur 2023, de négociation sur un accord d’intéressement

3.2 - Proposés par le délégué syndical:

Le délégué syndical demande :

• 5% d’augmentation générale

Ou

• Le basculement de la prime PPV en augmentation générale.

• Réunion du 22 septembre 2022

4.1 - Proposés par le délégué syndical:

Le délégué syndical demande :

• 5% d’augmentation générale

Ou

• Le basculement de la prime PPV en augmentation générale.

4.2 Propositions de la Direction :

• Au 1er septembre 2022 : 1% d’augmentation générale.
• 800 euros de prime PPV (prime de partage de la valeur) pour tous les salariés et intérimaires présents à l’effectif le 31 décembre 2022.
• Ouverture, sur 2023, de négociation sur un accord d’intéressement

V) Conclusion.

5.1 Les parties ne sont pas arrivées à un accord sur :

• Au 1er septembre 2022 : 1% d’augmentation générale.

5.2 Les parties sont arrivées à un accord sur les points suivants :

• 800 euros de prime PPV (prime de partage de la valeur) pour tous les salariés et intérimaires présents à l’effectif le 31 décembre 2022.
• Ouverture, sur 2023, de négociation sur un accord d’intéressement

VI) DECISION DE LA DIRECTION

Application des dispositions citées au paragraphe 4.2


Fait à Renage, le 23 septembre 2022



L’assistant du délégué syndical Le délégué syndical Le Directeur Revex