Accord d'entreprise RHENUS LOGISTICS FRANCE

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

Application de l'accord
Début : 01/06/2019
Fin : 01/01/2999

9 accords de la société RHENUS LOGISTICS FRANCE

Le 14/05/2019


Négociation Annuelle Obligatoire 2019

Protocole d’Accord

Les partenaires sociaux vous informent de la conclusion ce jour, le 14 mai 2019, d’un protocole d’accord relatif aux négociations salariales au titre de l’année 2019.

Compte tenu des échanges tenus entre l’Equipe de Négociation Centrale et la Direction, il a été convenu les mesures suivantes :

Salaires de base (collaborateurs non cadres)


Augmentation du salaire de base mensuel brut, selon la grille suivante :

  • Inférieur à 1 600 € : + 2,2 %

  • Compris entre 1 601 et 1 800 € : + 2,0 %

  • Supérieur à 1 801 € : + 1,8 %

Cette augmentation sera appliquée sur la paie du mois de mai 2019 (pour tous les collaborateurs présents au 31 mai 2019), avec effet rétroactif au 1er janvier 2019, uniquement pour les collaborateurs ayant plus d’un an d’ancienneté au 31 mai 2019.


Versement complémentaire au titre de l’intéressement 2018 (collaborateurs non-cadres et cadres)

  • Ce supplément de 150 € nets concernera tous les salariés ayant bénéficié d’un intéressement en 2018, selon le prorata de calcul suivant :
  • Prorata du temps de présence sur l’année (entrée / sortie)
  • Déduction des jours d’absence injustifiée

Les salariés entrés après le 1er janvier 2019 ne percevront pas ce complément de 150 € nets, qui ne concerne que les collaborateurs ayant déjà bénéficié du versement d’un intéressement au titre de l’année 2018 (donc présents au cours de l’année 2018).

Journée d’accompagnement au handicap (collaborateurs non-cadres et cadres)

Une journée exceptionnelle de congé d’accompagnement au handicap pourra être prise par année civile, à compter de la date de signature du présent accord, par journée entière, uniquement sur présentation d’un certificat médical mentionnant « pour assister une personne présentant une pathologie créant une situation de handicap ».
Les parties en présence conviennent que le présent accord a pour objet de clôturer la Négociation Annuelle au titre de l’année 2019.

A Vaulx Milieu
Le 14 mai 2019

Pour la DirectionDirecteur des Ressources Humaines

Président

Pour les organisations syndicales et l’équipe de négociation centrale
Les délégués syndicaux centraux


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