La négociation annuelle sur les conditions de travail et les salaires s’est tenue les 20/04/2018 et 26/04/208.
Etaient présents :
Pour les syndicats :
La C.G.T. représentée par.
Pour la Direction de SAE-SMB INDUSTRIES:
Monsieur Monsieur,. Monsieur Madame Et exceptionnellement : - Une délégation des représentants du personnel. : Messieurs
Après de larges échanges, il a été décidé :
Paiement des salaires :
Le salaire sera versé pour tous les salariés de l’entreprise le 1er jour du mois suivant. La variable de la dernière semaine sera payée sur le mois suivant. Applicable au 1er juin 2018.
Subrogation : Le salaire sera maintenu pour tous les salaries. Les IJSS seront directement versées à l’employeur. Applicable au 1er juin 2018.
Mise en place d’un plan d'épargne entreprise: associé à un accord de participation durant l’année 2018 pour l’ensemble des salariés de l’entreprise. Signature de l’accord en 2018.
Evolution du salaire du personnel ouvrier :
Une augmentation de 0.18 centimes d’euros du taux horaire sera appliquée, à partir du 1er février 2018 pour tout le personnel.
Evolution du salaire du personnel Etam :
Les salaires bruts mensuels seront augmentés forfaitairement de 20 euros au 1er février 2018. Suppression de la prime d’habillage pour les coefficients supérieurs à 270 à partir du 01 mai 2018.
Augmentations individuelles : 0,45 % de la masse salariale (non chargée) sera consacrée aux augmentations individuelles à date du 01/05/2018.
