Accord d'entreprise SAEML CALEO

AVENANT N1 A L'ACCORD COMPTE EPARGNE-TEMPS PERMETTANT L'AFFECTATION DE JOURS VERS UN PERECOLI

Application de l'accord
Début : 08/04/2026
Fin : 01/01/2999

7 accords de la société SAEML CALEO

Le 08/04/2026


AVENANT N°1 A L’ACCORD DE COMPTE EPARGNE-TEMPS

PERMETTANT L’AFFECTATION DE JOURS VERS UN PERECOLI



Embedded Imageconclu entre

La Société CALEO – Guebwiller

représentée par xxxxxxxxxxx, Directrice Générale,


et

Les Délégués Syndicaux représentatifs du Personnel de la Société CALEO de Guebwiller


xxxxxxxxxxxxxxxxxReprésentant la C.F.D.T.
xxxxxxxxxxxxxxxxxReprésentant la C.G.T.


Les parties conviennent des dispositions suivantes :


Article 1 – Objet de l’avenant

Le présent avenant prévoit la possibilité, pour les salariés disposant d’un Compte Épargne Temps (CET), d’affecter tout ou partie des droits épargnés sous forme de jours vers le

Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif Interentreprises (PERECOLI) mis en place au sein de l’entreprise.



Article 2 – Nature des jours transférables

Les jours inscrits sur le Compte Épargne Temps (CET) pouvant être affectés au PERECOLI sont les suivants :

  • les jours de repos acquis au titre de la réduction du temps de travail (RTT) ;
  • les jours de congés conventionnels supplémentaires ;
  • les jours de repos issus de dispositifs d’aménagement du temps de travail ;
Seuls les jours correspondant aux 5 semaines de congés payés obligatoires ne peuvent pas bénéficier de ce dispositif de transfert. »

Article 3 – Nombre de jours transférables

Les salariés peuvent affecter jusqu’à

10 jours par an inscrits sur leur CET vers le PERECOLI.



Article 4 – Valorisation des jours transférés

Les jours transférés sont convertis en unités monétaires sur la base de la rémunération brute journalière du salarié au moment du transfert.

Le montant correspondant est versé sur le PERECOLI du salarié.


Article 5 – Régime social et fiscal

Les sommes issues de la conversion des jours CET vers le PERECOLI bénéficient du régime social et fiscal en vigueur, notamment :

  • exonération de cotisations sociales dans les limites légales applicables ;
  • assujettissement aux contributions sociales (CSG/CRDS) ;
  • exonération d’impôt sur le revenu, sous réserve du respect des plafonds légaux.


Article 6 – Modalités de demande

Le transfert est effectué à l’initiative du salarié :

  • via une demande écrite en remplissant le formulaire « bulletin de versement individuel au perecoli » ;
  • après validation par le service RH.


Article 7 – Entrée en vigueur


Le présent avenant entre en vigueur à compter de la date de signature de l’avenant.


Article 8 – Révision et dénonciation

Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par la législation en vigueur.






Fait à Guebwiller, le 8 avril 2026

Les délégués syndicaux représentatifs


C.F.D.T. :xxxxxxxxxxxxxxx



C.G.T. :xxxxxxxxxxxxxxx


Membre représentant la Direction de la Société Caléo

xxxxxxxxxxxxx


Directrice Générale

Mise à jour : 2026-09-18

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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