Accord d'entreprise SAFRAN LANDING SYSTEMS

Avenant n°1 à l'accord relatif au télétravail

Application de l'accord
Début : 04/02/2020
Fin : 04/05/2020

50 accords de la société SAFRAN LANDING SYSTEMS

Le 04/02/2020



Safran Landing Systems

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1/2SAS au capital de 83 707 455 euros - 712 019 538 RCS Versailles - APE 3030Z
Siège Social - Inovel Parc Sud - 7, rue Général Valérie André - 78140 Vélizy-Villacoublay - France
Adresse postale - B.P. 70053 - 78146 Vélizy-Villacoublay Cedex - France

T +33 (0) 1 46 29 81 00
F +33 (0) 1 40 83 02 00
www.safran-landing-systems.com


AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

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AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL








Entre les Organisations Syndicales ci-après désignées :



la CFDT,



la CFE-CGC,



la CGT,



la FO,



D'une part,



Et la Direction Générale de la Société Safran Landing Systems,




D'autre part,





Il a été arrêté et convenu ce qui suit :



Un accord expérimental relatif au télétravail a été signé au sein de Safran Landing Systems le 28 février 2017.

Cet accord a été conclu pour une durée déterminée de 3 ans et arrive à échéance le 28 février 2020.

En vue de l’échéance de l’accord et au regard des dispositions de celui-ci sur la durée et la prise d’effet, les parties ont engagé une négociation relative au télétravail pour examiner les éventuelles conditions de son renouvellement à la fin du mois d’octobre en 2019.

Cette négociation est actuellement en cours. Toutefois, compte tenu du report de plusieurs réunions en décembre et janvier derniers, du lancement des négociations salariales, la fin des discussions entre les parties sur ce sujet ne peut être envisagée d’ici l’échéance de l’accord au 28 février prochain.

Afin de pouvoir poursuivre et conclure sereinement cette négociation, les parties ont convenu d’une prorogation des dispositions jusqu’à la signature d’un nouvel accord relatif au télétravail et au plus tard jusqu’au 4 mai 2020.

L’ensemble de ces dispositions cessera de plein droit à l’échéance du terme ci-dessus. Conformément aux dispositions de l’article L 2222-4 du Code du travail, il ne pourra pas se transformer en accord à durée indéterminée à sa date d’échéance.

Le présent avenant sera déposé, à l’initiative de la Direction, auprès de la DIRECCTE en version électronique, ainsi qu’au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes de Versailles par lettre recommandée avec demande d’avis de réception.

Un exemplaire sera remis à chaque organisation syndicale représentative.

Fait à Vélizy Villacoublay, le 4 février 2020
en six exemplaires

Pour les Organisations SyndicalesPour la Société

Délégué Syndical Central CFDT Délégué Syndical Central CFDT




2/2
2/2
Délégué Syndical Central CFE-CGC




Déléguée Syndicale Centrale CGT




Délégué Syndical Central FO
3/3
3/3

Mise à jour : 2020-02-18

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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