Procès-verbal de la réunion de NAO du 20 décembre 2024
Étaient présents pour la direction :M., Directeur Général et Mme, Responsable Ressources Humaines
Étaient présents pour la CGT :M., Délégué Syndical et M.
Étaient présents pour la CFDT :M., Délégué Syndical et M.
Après la 1ère réunion du 07 novembre 2024, la 2ème réunion du 04 décembre 2024, la 3ème réunion du 18 décembre 2024, la 4ème réunion des NAO s’est déroulée dans la salle de réunion ce jour. Pour faire suite aux 3 précédentes réunions de négociations annuelles, la Direction et les syndicats se sont mis d’accord sur les points suivants :
Les titres restaurant (modification au 1er janvier 2025) :
Pour le niveau 1 : revalorisation de la part patronale de 2.65 euros à 3.00 euros soit 0.35 euros par titre restaurant acquis (participation du CSE inchangée de 0.15 euros et participation du salarié inchangée de 2.50 euros)
Pour le niveau 2 : revalorisation de la part patronale de 3.12 euros à 3.47 euros soit 0.35 euros par titre restaurant acquis (participation du CSE inchangée de 0.28 euros et participation du salarié inchangée de 2.50 euros)
Création d’un niveau 3 :
Participation patronale de 4.00 euros
Participation CSE de 0.35 euros
Participation du salarié de 2.90 euros
Prime habillage / déshabillage (mise en place au 1er janvier 2025) :
Pointage sur la pointeuse affectée au service du salarié à la prise du poste, au départ et au retour de la pause déjeuner et à la fin du poste
Mise en place d’une prime d’habillage / déshabillage
Montant : forfait de 2.30 euros bruts par jour de présence dans l’entreprise avec un habillage / déshabillage.
Paiement mensuel de la prime
Journée solidarité (mise en place au 1er janvier 2025) :
La journée de solidarité est positionnée le lundi de pentecôte
Cette journée fériée sera chômée et payée pour l’ensemble des salariés
Signature d’un accord d’intéressement pour les années 2025, 2026 et 2027 :
Sécurité trimestriel pour l’année 2025 :
400 euros si 0 AT dans le trimestre
250 euros si 1 AT dans le trimestre
0 euro si plus d’1 AT dans le trimestre
La part d’intéressement est calculé en fonction du temps de présence effectif défini en jours.
Performance globale de l’entreprise « trimestriel » :
Conditions suspensives :
la réalisation du Chiffre d’affaire de production trimestriel
le retard inférieur à 7.50% du carnet plafonné à 400 000 euros.
Tableau récapitulatif ci-dessous pour l’année 2025 :
TRIMESTRIEL
Trimestre 1
Trimestre 2
Trimestre 3
Trimestre 4
Chiffre d’Affaires de production 3 150 000 2 900 000 2 600 000 3 100 000 EBE hors tous intéressements > 150 000 > 120 000 > 90 000 > 150 000 Intéressement performance trimestriel versé qui sera un acompte sur l’intéressement annuel 250 euros 250 euros 250 euros 250 euros EBE hors tous intéressements > 210 000 > 180 000 > 150 000 > 210 000 Intéressement performance trimestriel versé qui sera un acompte sur l’intéressement annuel 500 euros 500 euros 500 euros 500 euros La part d’intéressement est calculé en fonction du temps de présence effectif défini en jours.
Performance globale de l’entreprise « annuel » :
Conditions suspensives :
la réalisation du Chiffre d’affaires de production annuel de 11 000 000 euros
le retard inférieur à 7.50% du carnet plafonné à 400 000 euros.
Tableau récapitulatif ci-dessous pour l’année 2025 :
ANNUEL
EBE après intéressements de performance trimestriels versés >= 500 000 Intéressement performance annuel versé L’enveloppe globale à partager entre les bénéficiaires sera de 30% * (EBE – 125 000) – les intéressements trimestriels versés La part d’intéressement est calculé en fonction du temps de présence effectif défini en jours.
Accord des personnes présentes de se revoir au plus tard au mois de juillet 2025, pour une clause de revoyure à mi année. Selon les résultats de l’entreprise, il pourrait avoir une augmentation des salaires de base.
L’ensemble des parties signataires reconnaissent que les points évoqués ci-dessus ont bien été discutés lors des différentes réunions de NAO. Ces points clôturent les NAO 2024 et assurent la paix sociale pour toute action liée à des revendications salariales.
La réunion a commencé à 09 heures 30 pour se terminer à 11 heures 00
